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智慧零售也已经成为腾讯产业互联网变革的先锋官，这一仗的意义不言而喻。腾讯公司gaoji执行副总裁汤道生表示：“零售行业是离C端最近最直接的行业，所以它自然而然地成为我们战略升级后产业互联网的主战场之一，也是我们C2B的样板工程。
什么是2+1退休模式？（简单又激励的利润分配模式）
2+1退休模式主要是建立团队模式，同时快速tisheng销量。是目前成员中速度快的裂变模式。2+1退休模式合理合规，同时激励用户公司的利润分享机制，让您在享受购物折扣的同时，也能促进并获得客观收益。
五大模式亮点
①二级分销：二级分销机制，不存在多层级概念，合规分配收益;
②“走人”机制：推荐N人购mai“代理”商品礼包，即升级成为老板”，直推下级两人脱离关系;
③“留人”机制：自身成为“老板”后，直推的一二高位留给上级;系统案例，，
④帮扶机制：下级成为老板后，为上级“留人”，下级为成为老板帮扶后可获得帮扶基金;
⑤释放机制：部分奖励可设置暂时冻结功能，设置在帮扶有效期内推荐升级老板任务完成进行释放，激活模式持续运转;老板星级奖励成为老板后设置见点奖目标，完成见点奖目标后即可获得额外星级奖励;
三大奖励模式
①直推奖
成为代理/老板，直接推荐用户下单，即可在平台获得直推奖励例:代理A推荐用户B，用户B下单，代理A即可获得直推奖励
②见点奖
成为老板，自己或自己团队中的代理推荐用户下单，即可在平台获得见点奖励例:老板A推荐代理B，代理B推荐用户C，用户C下单，老板A即可获得见点奖励
③培育奖