陕西理视康系统开发【梁雨】理视康模式开发，理视康商城平台开发，理视康系统开发，理视康软件系统开发，理视康现成系统平台
相反，过去一些在行业、领域非常有影响力的大学，由于追求“综合大学”的高大上，纷纷开设各种新的专业，忽视了传统专业、优势专业，结果，校名好听了，培养学生的能力却大大下降了，变成“万金油”了，毕业生的就业条件也越来越差了。如果都能走专业发展之路，或许，一切的一切，会变得更好、更有影响、更有实力。中国大学生的创新能力、创造能力不是很强，与大学的培养机制出现问题，与大学过度追求综合性有密切关系。
理视康模式详细解析：
()推荐与级差奖——固定奖励（直推与级差秒结发）
()市场统筹——多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题（周结周发）
(三)领导奖——不分市场，拿所有团队市场统筹奖的5%（周结周发）
(四)点奖——不分市场，个市场也有收（秒结发）
(五)区域奖（结发）
牌席，县级市，区域实际业绩，0.5%
成就合伙，地级市，区域实际业绩，0.5%
如何成就合伙：
成为席
培养5位席
任何一所大学，还是要走专业化之中，要把自己的优势专业发挥到**，才能成为***的大学，才能与国际**大学竞争。