1.签证类别
优才：近年来，香港地区人才流失严重，推出优才计划是为吸引全球高技术人才赴港定居提升香港竞争力。属于居留签证。
专才：专才计划是为了吸引香港所需的稀缺技术、经验的人才赴港就业，属于工作签证。专才申请人来港前需要事先获得香港雇主聘用。
2.审核制度
优才：优才实行成就计分制和综合计分制两套计分制度。
成就计分制即审核时会重点看申请人的成就情况，如奥运奖牌，国家/国际奖项，诺贝尔奖、所属行业内的成就奖等。
综合计分制即审核时则会综合考虑申请人年龄、学历、工作经验、语言能力，财务能力等多方面条件进行打分。
两种计分制度更多的都是考验申请人的能力。
专才：专才申请人来港前需要事先获得雇主聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关。因此，对于专才申请，审核时除了申请人的个人情况，还会重点审核担保人——雇主公司的行业背景、经营状况、发展规划、所招聘职位是否确实在香港本地难以找到合适的人担任等。
专才的申请申请人和雇主公司同样重要。
3.续签难度
优才：以「成就计分制」申请优才获批的，一般会一次过直接获准在港逗留8年，满7年即可申请香港永居，期间无需续签。
而以「综合计分制」申请优才获批的，续签一般是以“2+3+3”的形式批出（dingjian人才为“2+6”），满七年即可申请香港永居。
专才：专才续签一般是以“2+3+3”形式或根据其雇佣合同的有效期限（以期限较短者为准）批出（dingjian人才为“2+6”）。但要注意，在续签时如果你没有工作，将无法续签。
4.逗留条件
优才：根据优才计划获准来港人士，可以在首2年逗留期限届满前4周内向入境处申请延长逗留期限，但需要提供相关证明文件，比如有意向在港定居以及对香港做出贡献的证明文件等。
入境处对通过优才计划来港人士无硬性居住要求，且可以自由工作，无需向入境处申请，期间也可处于短暂失业的状态，自由度更高。
专才：专才来港人士同样是在首2年届满前4周内申请延长逗留期限，并需提供的相关证明文件，包括雇佣合同、公司开具的工作证明等。
通过专才来港的人士，只能从事入境处处长批准的雇佣工作，如需转换工作，需提前获得入境处处长的批准（dingjian专业人士只需要以书面形式通知入境处），新雇主审核通过入境处审核后，方可续签。
居住方面，入境处并无规定专才来港人士一年内的最少留港日数，但由于专才是工作签证，站在入境处的角度，他们会认为受聘人应主要是在香港而非在外地或内地从事有关的工作。