劳务派遣许可证办理注意事项
一、申请条件
注册资本不低于人民币200万元；
有符合法律法规要求的劳务派遣管理制度；
有与开展业务相适应的固定经营场所和设施；
法律、行政法规规定的其他条件。
二、申请材料
劳务派遣经营许可申请书；
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
公司法定代表人的身份证明；
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；
拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
三、申请流程
提交申请：申请人需前往当地工商行政管理部门提交申请材料，并领取《劳务派遣经营许可申请书》。
审查：工商行政管理部门将对申请材料进行审查，并前往现场进行实地考察。
决定：审查通过后，工商行政管理部门将颁发《劳务派遣经营许可证》。
公示：工商行政管理部门将许可证信息公示于网站，供公众查询。
四、注意事项
申请人在申请过程中应如实填写相关信息，如提供虚假材料，将承担相应的法律责任；
申请人在获得许可证后，应按照许可证的要求规范经营，确保员工的权益得到保障；
许可证的有效期为5年，到期需提前申请续展。
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