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在JSW带胶透音布的管理中,相关的人员和部门对于文化对JSW带胶透音布的影响和重要性有一个全面、深入地了解和认知,重视企业文化的建设,企业的员工有一定的责任感,对于JSW带胶透音布的发展和经济效益的获取都是非常有利的。JSW带胶透音布的分配存在公平的现象。这种现象的存在使得绩效考核的效果得到了意义。员工的工资没有多大的差距,将员工的工作情况作为重要的参照和依据,进行合理的JSW带胶透音布分配。一般在企业中都对员工进行了相应的划分,主要是分成了正式工和合同工。
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