Z时代新员工培训秘籍㊙游戏与培训相结合
对于刚刚走出校园的00后，企业如何才能做出新颖、有趣、融入企业文化的新人培训❓❓
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✅培训活动目的
1⃣新员工从学校踏入职场，环境发生了巨变，相应的角色认知也要发生变化
➡通过沙盘、游戏等方式让他们体验之后产生触动，才能激发他们的转变
2⃣理解并适应企业文化，了解公司战略和业务
➡让人记忆深刻的认知改变往往并不是听老师讲了什么知识，而是自己在体验或者游戏之后经过“点拨”产生的个人感悟
3⃣新员工在踏入一个新的环境迫切需要与周围人产生连接
➡一是“共患难”比如有挑战性的小组任务
➡二是“真对话”设计一些关键性的问题让大家能够敞开心扉地聊一些有趣且私人的话题，而不是平平无奇的个人介绍
