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中国古代的选官标准与方式，大体经历了夏商周三代依据血缘姻缘的世卿世禄制度、战国秦朝依据军功的官爵制度、汉代依据品行的察举征辟、魏晋南北朝依据门第高低的九品中正制、隋唐以降依据官府考试的科举制度五个阶段，演进的原因既有时代政治经济社会变化的原因，也有选官制度演进本身的内在逻辑。
夏商周三代的选官标准是血缘关系的远近，夏商两朝史料有阙，周朝则相对较详备。武王克商后，受原始社会“非我族类，其心必异”的观念影响，因此，大搞宗法分封。史载周初分封，“兼制天下，立七十一国，姬姓独居五十三人”(《荀子·儒效》)。七十一国中受封的非姬姓贵族，大都与姬姓联姻，周朝达官贵人不是叔伯兄弟，就是甥舅表亲，周礼把这一标准概括为“亲亲、尊尊”（要亲近亲属，尊重在尊位的人）。诉讼首先考虑是否违反父子之亲，君臣之义。在认为符合宗法制度之后，再来考虑罪行大小、损害轻重，决定刑罚裁量。《礼记·王制》说：“凡听五刑之讼，必原父子之亲，立君臣之义以权之。”