台湾广隆 KONG LONG蓄电池Co., Ltd.
我公司拥有一支非常强大的研发团队。随着消费市场的变化，他们致力于铅酸电池的研发，生产日常生活所需的高科技电子产品和二次电源；我们的产品线包括备用电源、替代电源、便携式电源和汽车电池，并提供一站式服务和的技术客户服务。我们以高品质、高性能、快速发展，生产更高效、安全、环保的二次能源为研发目标，
这是电池的关键要素。我公司采用新型专有的Pb-Ca-Sn合金配方作为极板框架来容纳活性物质。具有优良的耐腐蚀性和导电强度。正极板的活性物质由二氧化铅组成，负极板的活性物质由纯铅组成。这两种电池通过玻璃纤维隔板内的电源和电解质之间的能量化学反应来存储或提供电力，从而使电池能够充电/放电并反复使用。除了极板配方的优化设计外，我公司还改进了电池活性物质混合浆料的生产技术。得益于对颗粒尺寸和晶体结构的精密控制。
我们采用先进的吸水玻璃毡（AGM）技术，根据玻璃纤维内部的毛细管和极板的压力来维持填充的电解质；这可以克服电解质分离。主要用于分离正负极板和储存电解液。在酸性环境中它是稳定且绝缘的。孔隙率足够高，可以在离子穿过电解质时保持较低的电阻，并且足够强，可以防止因渗透所得铅晶棒而引起的短路。
高纯度硫酸溶液 (H2SO4) 用作主电池反应中的反应物，并为离子提供导电性。添加了特殊配方，确保放电后的充电能力。
安全阀由橡胶制成，安装在每个单元的酸口上，以控制每个单元内的压力。当电池单元内的压力足够高以打开安全阀时，必须通过安全阀和酸孔之间橡胶的弹性张力形成的路径释放。在达到开阀压力和泄压响应之前，依靠酸口外壁的弹性拉力限制，达到密闭效果，防止外部气体渗透。
这是电池的关键要素。我公司采用新型专有的Pb-Ca-Sn合金配方作为极板框架来容纳活性物质。具有优良的耐腐蚀性和导电强度。正极板的活性物质由二氧化铅组成，负极板的活性物质由纯铅组成。这两种电池通过玻璃纤维隔板内的电源和电解质之间的能量化学反应来存储或提供电力，从而使电池能够充电/放电并反复使用。除了极板配方的优化设计外，我公司还改进了电池活性物质混合浆料的生产技术。得益于对颗粒尺寸和晶体结构的精密控制。
当使用两种液体环氧树脂粘合剂的混合物时，粘合效果会导致粘合剂流入不平坦的粗糙区域。硬化后与附着材料粘合，用作嵌入电池容器和 ABS 材料盖的粘合剂。它在稳定性和耐候性方面均具有出色的结果，并且在电池的整个使用寿命内具有出色的粘合可靠性。
电池盒体、盖、顶板均采用ABS塑料制成；它们具有钢的特性和韧性，并提供出色的承载、放置和抗冲击性能。通常我们公司选择铁灰色。材料符合UL94 HB等级，防火等级为UL94 V0。
备用电池
WP系列
WPS系列
WP WATT系列
WPL系列
KPH系列
HTP系列
WXL系列
UPS后备系统
安全备份系统
消防系统
应急照明系统
循环电池
WP系列
LG系列
KPH系列
HTP系列
UPS后备系统
简单的循环备份系统
电动割草机
便携式无线设备
高功率电池
WP系列
WPS系列
WP瓦特系列
WPL系列
KPH系列
HTP系列
电动车电池
WP系列
U1系列
KPH系列
电信备用电池
WPL系列
MSK系列
TPK系列
KPH系列
HTP系列
绿色能源电池
CWP系列
电动车
电动滑板车
电动轮椅
循环医疗器械
我们是一个有责任感、具有革命精神的企业公民。我们实现可持续发展的目标，长期参与社会活动，致力于社会慈善事业。我们提倡对环境的热爱，以确保地球的可持续发展。
我们，功夫龙电池实业有限公司，通过遵守包括EICC行为准则、普遍遵守联合国人权宣言、国际劳工局三方原则宣言和经合组织跨guoqi业准则。通过持续改进、开发高性能产品和创造使员工充分发挥潜力的工作环境，我们为员工、股东和社会带来利益大化。我们努力：
制定有关人权、商业道德、环境和职业健康、无冲突金属caigou和业务连续性管理的政策。
保持健全的治理并遵守行为准则。
遵守法律规定。
为员工提供安全健康的工作环境、施展才华的空间以及合理的薪酬福利。
鼓励员工参与社会和慈善活动。
为公司创造价值，增加股东利益。
实施操作风险管理并制定业务连续性计划。
将CSR理念和实践延伸至供应商，实现共赢。
开发清洁绿色能源产品，维护知识产权，实施环境保护措施，减轻环境影响。
KLB 的人权政策定义了与人权相关的行动和行为准则。随着时间的推移，这项政策和实践准则将会逐步改进。同时，我们也会更好地认识和完善人权保障。为了支持这一政策，我们将建立治理程序，以创造一个尊重人权的环境，并帮助确保我们不会直接或间接参与侵犯人权的行为。利益相关者的义务：
员工
我们致力于尊重员工的权利。我们根据《世界人权宣言》相关内容制定就业政策，确保人权的普遍标准。我们还致力于培训员工了解、尊重和保护受我们业务活动直接影响的工作场所和社区的人权。
业务合作伙伴
在与承包商、供应商、客户、合资企业和其他业务合作伙伴打交道时，我们要求他们尊重人权并确保人权受到保护。我们将积极参与、监控和制定合同条款，以使用适当的方法实现这一目标。
当地社区
我们致力于尊重人权，并与受我们业务活动影响的人们进行包容和公开的对话，以增进我们对当地主流文化、习俗和价值观的了解。我们与当地社区团体开展开放和包容的对话，包括妇女和土著人民等少数群体。
健康与安全
我们致力于确保没有事故、没有伤害以及健康的工作场所。这得到了健康和安全政策和程序的支持，这将激励我们制定安全和可持续产品的愿景。
结社自由
我们支持结社自由并承认集体谈判的有效性。我们还将向承包商和供应商推广这一原则。
消除强迫或强制劳动
我们强烈反对强迫或强制劳动。我们还将避免向承包商和供应商提供间接利益或促进此类非法行为。
禁止童工
我们强烈反对童工。我们将与承包商和供应商合作，以符合儿童大利益的方式消除一切形式的童工。
工作场所非歧视
我们致力于确保所有员工和潜在员工都受到尊严和尊重。因此，基于种族、肤色、性别、性取向、年龄、宗教、民族、民族或社会出身、经济状况、政治或其他见解、残疾、出生或其他身份的歧视是不可接受的。我们致力于为每位员工提供平等的机会和非歧视的晋升机会。
免受骚扰和暴力
我们致力于提供一个不受当地法律和我们附属政策规定的任何种类或形式的骚扰、剥削、虐待或暴力的工作环境。
有竞争力的薪酬和福利
在评估当地市场后，我们为每位员工提供有竞争力的薪酬或至少同等的薪酬。
维持雇佣条件
我们遵守有关雇佣条件（包括工作时间和额外工作时间）的法律以及与员工代表达成的协议。
当地社区不存在强迫协议
我们尽力避免非自愿协议。当这种安排不可避免时，我们必须遵守中央zhengfu或地方当局的改组和重建政策，并确保符合相关的国际人权标准。
尊重土著人民的权利
我们尊重土著人民适用的国家权利和新出现的国际权利。
适当的安全措施
我们致力于在运营中提供符合相关国家法律和相关和准则（例如《安全与人权自愿原则》）的安全措施。我们将在安全措施与尊重人权和安全之间保持平衡。
土地和水资源管理
除了尊重人权和支持环境保护外，我们还致力于根据新的国际惯例理解和应用土地和水资源管理实践。
我们在此声明，我们将签署并维护2011年11月联合国全球契约的十项原则。全球契约 什么是联合国全球契约？联合国全球契约是一项战略政策倡议，旨在帮助企业将其运营和战略与人权、劳工、环境和反腐败领域的十项普遍公认的原则结合起来。因此，商业作为全球化的主要推动力，可以帮助发展市场、贸易、技术和金融，造福世界各地的经济和社会。它指的是联合国（UN）制定的十项原则，作为在人权、劳工、环境与反腐败。作为一家全球性企业，我们致力于承担社会责任，并致力于使全球契约成为每位员工努力追求的价值观。通过应用这些原则，我们努力为业务运营创造更好的环境。
十项原则
联合国全球契约关于人权、劳工、环境和反腐败的十项原则受益于全球协议，源自： ‧《世界人权宣言》 ‧国际劳工组织关于基本原则和权利的宣言工作‧里约热内拉环境与发展宣言‧联合国反腐败公约全球契约要求企业拥抱、支持和肯定人权、劳工标准、环境和反腐败等领域的核心价值观。
人权：
原则 1：企业应支持和尊重国际公认的人权的保护；原则 2：确保他们不参与侵犯人权的行为。
劳工：
原则 3：企业应支持结社自由并有效承认集体谈判权；原则 4：消除一切形式的强迫和强制劳动；原则5：有效消除童工；原则 6：消除就业和职业歧视。
环境：
原则 7：企业应支持对环境问题采取预防性方法；原则8：主动提高环境责任；原则 9：鼓励环保技术的开发和传播。
反腐败：
原则 10：企业必须打击一切形式的腐败，包括勒索和贿赂。
EICC称，一些金属矿产已成为刚果民主共和国非zhengfu军事团体或非法军事团体购买武器、延长与刚果zhengfu的血腥冲突、剥削当地平民的主要收入来源。 ，从而引发全球争议。作为世界企业公民，我们特此声明并同意，我们不会接受由矿区矿物制成的金属，我们还要求我们的供应商：
（一）履行社会义务。
（2）确保产品不含来自刚果民主共和国及其邻国的“冲突矿产”。
(3) 追踪金 (Au)、钽 (Ta)、锡 (Sn) 和黑钨矿 (W) 的来源。
(4) 将此类要求传达给您的上游供应商。
冲突矿产：指来自冲突矿区的矿物。冲突矿物包括钶钽铁矿、锡石、黑钨矿和用于加工成钽 (Ta)、锡 (Sn)、钨 (W) 和金 (Au) (3TG) 的金矿石。由于一些冶炼厂生产的金属在不久的将来将被禁止，所有主要供应商都必须跟踪其零部件所用金属的来源和冶炼厂。此外，来自以下国家/地区的金属不符合无冲突金属法规：刚果民主共和国、卢旺达、乌干达、布隆迪、坦桑尼亚和肯尼亚（联合国安全机构指出，这些国家是刚果民主共和国开采的矿物的全球出口路线） 。理事会）。通过制定无冲突矿产caigou政策，我们特此同意：
不要从冲突地区购买矿物。
要求供应商不得使用来自冲突矿区的矿物，并向 KLB 签署并向其提交无冲突金属声明。
要求供应商要求其上下游供应商遵守无冲突矿物要求。
避免从刚果民主共和国及其邻国购买潜在的冲突矿物。
我们坚持以公平、客观、公正的方式处理业务交易和员工关系。我们相信，公正、诚实和正直是我们重要的商业品质。我们的良好声誉建立在商业道德、诚实、客观和公正的基础上，这是通过我们员工的共同努力取得的。我们严格遵守所有相关法律法规开展所有业务活动。作为一家企业，我们对不允许员工在台湾境内或境外要求或接受任何福利的行为采取零容忍态度。此外，我们公平、、公正地对待我们的业务合作伙伴，包括所有供应链合作伙伴。基于上述信念并遵守法律，
地进行所有商业交易。
使用合法手段签订合同。
公平对待所有供应链合作伙伴。
对客户、员工和业务合作伙伴提供的所有敏感数据保密。
通知管理层可能发生或已经发生的利益冲突。
以和公正的方式履行所有职责，以确保提供优质的产品和的服务。
尊重知识产权，未经许可不使用专利产品、技术或概念。本政策规定，诚信是 KLB 员工的主要责任。我们为员工制定了道德行为准则，以满足诚信、行为和精神的高标准。我们也要求所有商业伙伴了解KLB员工必须维护和遵守的商业道德和行为，以创造一个清洁和全面的商业环境。我们要求所有员工充分理解我们的商业道德政策并遵守我们的道德行为准则 CSR05-001。因此，所有新员工都必须接受行政部提供的商业道德培训。除了，我们不时组织员工道德讲座，并邀请供应链合作伙伴参加此类讲座。
建立、维护并持续改进有效的业务连续性管理体系，以创造优质的运营环境，降低运营和社会成本，并确保客户、供应商和 KLB 的可持续业务。风险管理承诺：
履行好我们的责任，必须以身作则，承担起应有的责任。
确保各级员工接受适当的培训，并有能力执行各种风险管理任务，以确保业务连续性。
提供必要的资源来支持业务运营的有效风险管理、促进改进活动并降低风险。
加强与员工和利益相关者的沟通，提高全体员工的风险管理意识，提供适当的咨询机制，并认真应用业务连续性管理政策。
我们深知企业社会责任必须落实在供应链管理（SCM）中。我们同意衡量社会和环境影响并有效管理我们产品和服务的caigou活动。为了将企业社会责任与我们的长期发展战略有效结合，实现公司价值大化，我们制定了可持续caigou政策。我们希望政策内容和实践能够为回馈社会、促进社会和谐发展提供指引。该政策旨在教导 KLB 在购买产品和服务时结合环境和社会因素。我们知道供应链中的社会和环境绩效是一个持续的过程。我们将鼓励供应商更好地了解并有效管理其对社会和环境的影响。该政策现在主要针对对社会和环境影响较大的供应商。我们希望这个政策的范围能够延伸到整个供应链。
目标：
通过更好地选择和使用供应商的产品和服务，减少供应链对社会和环境的潜在不利影响，促进社会福祉。
开发能够高效利用资源、有效实施环境和社会风险管理的供应链体系。
有效保障caigou产品和服务的质量。
加强与供应商的沟通，并在适用的情况下提供有关社会和环境绩效的反馈。
有助于实现目标的原则
购买和使用支持可持续发展的节能产品和服务。
提高供应商的可持续发展意识，鼓励创新和广泛使用新技术和新设计。
遵守道德标准和负责任的行为准则，发展基于信任与合作的长期关系。
可持续caigou的要求：
caigou必须根据我们的绿色产品管理程序向供应商索取符合我们安全标准的材料。
我们承诺尽可能caigou贴有相应生态标签的环保、节水、节能产品，并确保此类产品或其材料的生产、使用和处置过程符合可回收、可循环、低耗能的要求。污染要求和节能。
ESH 政策 我们是一家铅酸电池制造商，我们的主要产品范围包括：可再生能源存储电池、PBX 和电信电池、UPS 电池、电动汽车电池、启动电池、长寿命电池和启动/停止电池。 。秉持“自觉经营、永续经营”的信念，我们支持扩大环保及绿色意识，致力推行各项环保及工业安全活动，持续改善以环境、安全及健康为基础的环境、安全及健康（ESH）。我们的 EHS 政策。
我们深知企业社会责任必须体现在我们的供应链管理（SCM）中。我们同意衡量社会和环境影响并有效管理我们产品和服务的caigou活动。为了将企业社会责任与我们的长期发展战略有效结合，实现公司价值大化，我们制定了可持续caigou政策。我们也向供应商表达，希望成为政策内容和实践的渠道，回馈社会，促进社会和谐与发展。为了展示我们的效率并履行我们对环境、员工安全和健康的责任，我们在台湾和越南的所有工厂都已获得 ISO 14001 和 ISO 45001 认证。除了遵守日常业务运营中的关键法律法规要求外，我们还提供有关环境法律法规的教育和培训活动，并通过支持学习型组织提高环境意识，参与环保运动和相关的身体、心理和精神对话。主人翁意识，提高员工能力。我们还通过更高标准的计划和政策实施来监控 ESH 的绩效。我们按照进一步降低运营过程中的环境影响和员工健康安全风险，以平衡和优化业务发展与整体企业社会责任。
为了更好地选择和使用产品和服务，我们建立了《供应商评估管理程序》，确保只有合格的供应商才能登记在《优质供应商名录》（QVL）中。我们还制定了《供应商社会和环境行为准则》，定期与供应商组织教育和培训活动，并召开供应商代表大会，以按照 ISO 14001 和 OHSAS 18001 展示我们对环境、健康和安全的承诺，与供应商建立共识，表明我们实施这两个国际体系的决心。我们还要求供应商承诺并保证产品及零部件（包括但不限于半成品、成品、原材料、配件、和/或包装材料）根据我们的企业社会责任承诺，遵守我们的环境要求和环境控制标准。
还要求供应商对任何违规行为承担全部责任，并同意我们将其列为不合格供应商并终止其交易。我们的目标是减少供应链对社会和环境的潜在影响，为社会福祉做出贡献，建立高效利用资源、实施环境和社会风险管理的供应链。还要求供应商对任何违规行为承担全部责任，并同意我们将其列为不合格供应商并终止其交易。在此过程中，我们努力减少供应链对社会和环境的潜在影响。为社会福祉做出贡献，构建高效利用资源、实施环境和社会风险管理的供应链。还要求供应商对任何违规行为承担全部责任，并同意我们将其列为不合格供应商并终止其交易。我们的目标是减少供应链对社会和环境的潜在影响，为社会福祉做出贡献，建立高效利用资源、实施环境和社会风险管理的供应链。还要求供应商对任何违规行为承担全部责任，并同意我们将其列为不合格供应商并终止其交易。我们的目标是减少供应链对社会和环境的潜在影响，为社会福祉做出贡献，建立高效利用资源、实施环境和社会风险管理的供应链。还要求供应商对任何违规行为承担全部责任，并同意我们将其列为不合格供应商并终止其交易。我们的目标是减少供应链对社会和环境的潜在影响，为社会福祉做出贡献，建立高效利用资源、实施环境和社会风险管理的供应链。能够有效利用资源并实施环境和社会风险管理。能够有效利用资源并实施环境和社会风险管理。
台湾工厂
ISO 14001：2015
ISO 45001:2018
越南工厂
ISO 14001:2015
ISO 45001:2018
除了延续以往有效的控制和减排措施外，我们正在不遗余力地推动和实施以下节能减排措施：
减少消耗
减少高峰时段 HAVC 的使用。
通过空气冷却器通风减少对 HAVC 的需求。
监控、测试和更换故障电容器，以提高整体用电量的功率因数。
引进高性能设备，在电机上安装节能控制器，降低能耗。
移除多余的照明并将电源连接到该区域。
在一些工艺中采用新型加热机制，减少加热能耗。
增加电池极板和电池的充电容量，将部分电池的流程改为内储，以减少电量消耗。
用户外照明取代光伏供电的 LED 灯泡。
用低瓦数 LED 灯泡替换 T5 荧光灯泡，以减少能源消耗。
在每个工厂的不同区域安装单独的电表，每月检查读数并分析用电模式以供参考，以有效监控和估算用电量。
通过冷却水二次循环降低能耗。
安装特高压站，解决间歇性停电问题，提高用电效率，节约能源。
减少气体
用蒸汽或电加热代替燃气加热。
在燃气加热设备中添加隔热材料，以减少燃气得热。
继续提高装配线的自动化程度，减少焊接气体消耗。
要求各厂检查并修复燃气管道泄漏问题。
减少油耗
继续加强单辆车辆油耗记录和监控。
用租赁车辆或新车替换高油耗的叉车或公司车辆（卡车），以减少油耗。
安装特高压站，解决间歇性停电问题，减少停电后运行柴油发电机的油耗，进一步体现降低油耗的积极效益。
减少水资源
切断不明或未使用的管道，降低恒压电机压力减少用水量，在部分地区安装水表，加强用水控制。
将处理后的池塘集中储存，供其他设备重复使用，实现水资源利用多元化，减少废水排放。
该公司的温室气体排放清单包括直接温室气体范围 1——组织拥有或控制的来源的排放，例如固定燃烧源、移动燃烧源、逃逸源和化粪池；和范围 2 能源 间接温室气体排放 f
近两年温室气体盘查（tCO 2 当量/年）
| 2020年 | 1区 | 第 2 卷 | 总排放量 |
|---|---|---|---|
| 台湾 | 103.85 | 471.79 | 575.64 |
| 越南 | 5911.50 | 64,343.54 | 70 255.04 |
| 2019年 | 1区 | 第 2 卷 | 总排放量 |
|---|---|---|---|
| 台湾 | 116 | 524.24 | 640.24 |
| 越南 | 6,525.76 | 61 893.11 | 68 418.87 |
除了确保可持续经营之外，我们的责任是创造利润并造福于我们的员工。所以我们在县工业园区建厂，为当地创造就业机会。在我们的领导下，KLB成为台湾家也是唯一一家在台湾证券交易所上市的铅酸电池制造商，让员工可以自豪地成为公司的股东。我们还为员工提供一个工作环境，让他们自豪地为自己的工作做出贡献。合适的工作条件和安全健康的工作环境，让员工在KLB工作中感受到家人般的关怀和满足。
热心参与社会慈善事业，服务人民，努力参与国际狮子会等综合性社区团体；南投县警察之友联谊会；台湾生命线国际；台湾电池协会；台湾精品品牌协会；台湾区电机电子工业同业公会；中部、东部和独联体协会；海峡经济文化交流协会；中小企业名誉讲师协会；企业家具乐部； CPMA台中；南投县产业交流协会；南投市进出口商同业公会；以及台中、彰化、南投劳动力发展策略联盟。通过身体参与和社会贡献，积极推动产学合作、资源共享、实习项目；提供涵盖行业概况和制造技术、研发和实习机会的指导、资源和赞助，通过跨行业的交流和学习和学术界，使学生和研究机构了解行业状况、市场需求和工艺技术的相关知识让学生更好地了解行业实践，从而缩小教育与工作之间的差距。涵盖行业概况和制造技术、研发和实习机会，通过产学界的相互交流和培训，让学生和研究机构了解行业现状、市场需求和工艺流程，使学生更好地了解行业实践工业，从而弥合教育和工作之间的差距。涵盖行业概况和制造技术、研发和实习机会，通过产学界的相互交流和培训，让学生和研究机构了解行业现状、市场需求和工艺流程，使学生更好地了解行业实践工业，从而弥合教育和工作之间的差距。
参观台中教育大学
赞助了学生社团杯的铅酸电池氢汽车比赛。
我们长期赞助南投县的活动、草屯市的绿化和道路改善、南投市的路灯安装。我们还积极关爱弱势群体，汇聚企业、员工、社区的力量，为南头发展创造更好的社会环境。我们不时向社会福利团体捐赠紧急救援资金，长期关爱弱势群体，包括向南投小学、南投救援服务协会、台湾儿童家庭救援基金会、志愿消防队、南头麻烦天使协会、武装budui友联会、南投县退伍军人服务处及日月潭文武庙。通过衷心的贡献和自愿的关怀，
青少年保护青少年项目
南投军慰问
我们帮助当地建设基础设施，如修复沟渠、拓宽道路、安装路灯和促进社区绿化。我们支持贫困和弱势群体，例如为贫困人口建造“爱心之家”，每月为欠发达村庄caigou和分发大米。贫困工人急需援助，我们为他们提供经济援助，并为他们筹集资金。我们向当地警察和消防部门表示感谢，通过捐赠办公设备和办公用品、支持车辆维修、举办晚宴、关心他们的日常生活和健康等方式，对他们的努力表示慰问和关心。我们提供助学金和奖学金来鼓励教育并提供就业机会，例如向当地小学提供每月助学金和奖学金、向当地中学提供学期奖学金、提供就业机会以及为管理助理提供培训。我们根据他们的经验为失业者、工作间隙者和有就业能力的人提供就业机会，为他们提供面包和黄油，并为当地繁荣做出贡献。为他们提供面包和黄油并促进当地人民的繁荣。为他们提供面包和黄油并促进当地繁荣。
奖学金的支付
帮助贫困村民
赞助「台湾阅读文化基金会」设立「慈善图书馆」，并为南投资优高中、团体及南投文化局举办音乐教育计划下的戏剧、音乐及体育活动。我们还定期为南投当地人和员工举办文化艺术讲座，让他们有更多机会参与文化艺术活动，提升文化素养，激发创意能量。