在上门按摩行业中，当技师和顾客因 “涉黄” 被抓时，上门按摩平台是否有责任成为了一个关键问题。在此必须明确，那些声称平台完全没责任的言论是完全错误的。
具体而言，主要有两种情况需要考虑。第一种情况，如果平台从技师的违法 “涉黄” 行为中获取了利益，那么平台必然要承担相应的法律责任。这种获利行为实际上是对违法活动的一种间接支持，法律不会对这种从中牟利的行为姑息。
第二种情况是，即便平台对技师 “涉黄” 情况并不知情，只是技师私自的违法行为，平台看似无需承担法律责任，但实际上仍难辞其咎，存在监管不力的问题。虽然技师与平台是合伙人关系而非传统雇佣关系，但技师是通过平台接单的。一旦出现技师背着平台接私单并从事 “擦边” 甚至 “涉黄” 活动，这就表明平台缺乏有效的管理机制。
对于一个致力于打造绿色正规服务的平台来说，一系列保障措施是必不可少的。首先要保障技师的安全，这是平台正常运营的基础。其次，要建立有效的机制来防止技师接私单，避免出现违法违规行为。同时，对技师的培训也至关重要，包括专业技能培训和职业道德教育，让技师明确行为边界。此外，完善的技师管理体系也是必不可少的，要对技师的工作全过程进行有效监管。
如果平台没有能力解决这些问题，那么在技师出现 “涉黄” 等违法问题时，平台就会被视为 “擦边” 技师的 “同伙”，从而受到执法部门的重点关注和监控。这不仅会严重损害平台的口碑，而且随着负面形象的传播，平台的业务必然会受到极大冲击，最终走向衰败。所以，平台运营者不应再纠结于技师被抓后自己是否有责任这种简单的判断，而应积极完善管理机制，从根源上杜绝此类问题对平台造成毁灭性的打击，确保平台的健康、可持续发展。