拥有数万平米的仓库，拥有优异的管理团队，能充分理解顾客的需求，制定合理、优化的运作方案。
公司员工操作均10年以上经验，业务至少5年经验，经过专门的业务培训，有丰富的知识，极强的责任心和敬业，力求为客户提供的服务！
有可能是快递员自己愿意，多跑好多单去挣钱。整个快递行业需要有一个配合劳动法和劳动合同法中计件工资规定的细化的配套办法。
”李静说。
如今快递行业对快递员大多还是采用“以罚代管”的方式。
在韩英伟看来，“以罚代管”现象在各行业都有不同的表现形式，其共同点是懒政。
“以罚代管”只能作为一种辅助手段，不能作为主要管理手段。
罚钱了事，效果只能是暂时的。
在快递行业，“以罚代管”已经被滥用，面对恶意投诉，快递公司并没有对投诉内容和事实作相关调查，导致出现投诉后（不管快递员是否有责任），只能由快递员来交罚款。
全国也有一些区域性质的整合平台，如正广通、中融泰隆、中众衡、飞腾等，目前离走向全国还有一段距离。这几家的商业模式，运联研究此前发表过的文章里已经讲的比较多了，***因为各企业的创始人的经历和资源禀赋不同，各家的起步姿势不同，但这一群体的**模式都是相同的。
实体整合要达到效果：规模效应实体整合要做到系统统点发全国、获客集成。
系统统一保证了不给成员留后路，降低博弈成本；点发全国保证了总部品牌大于专线品牌，改变客户发货习惯；获客集成，逐步拿到订单分配权。
这一方面给电商企业增加了巨大的管理成本，另一方面直接影响到终端消费者的体验，尤其是在电商大促这样大货量的情况下，这类不必要的损失将被放大，品牌企业的综合服务质量也将受到牵连从而大打折扣。欲解决这个问题，作为合作伙伴的供应链管理企业需要深度洞察客户需求，从而为品牌电商企业定制与其自身最适配的物流供应链解决方案。
益邦供应链(原“益邦物流”)则凭借丰富的精益供应链物流运营服务经验与专业的供应链规划管理能力，成为了品牌电商客户的优选。