湖北省ICP许可证的人员要求及资质通贴心级解说
在湖北省 ICP 许可证办理中，人员配置是湖北通信管理局审核的核心环节，直接关系申请能否通过。不少企业因未满足湖北本地人员要求（如社保地域、专职匹配度），导致申请延误。以下详细拆解人员要求、所需材料，及资质通如何针对性解决湖北企业人员难题。
一、湖北省 ICP 许可证人员核心要求
数量与专职背景：需配备 3 名及以上专职技术人员，且至少 1 名具备计算机相关专职背景（如计算机科学与技术、网络工程、软件工程等），确保能承担网站维护、信息审核、系统运营等 ICP 相关工作，满足湖北对业务技术支撑能力的核查标准。
社保缴纳规范：所有人员需缴纳近 3 个月湖北省本地社保（不可用外地社保替代），且社保缴纳单位需与申请企业一致，社保状态需为 “正常缴费”，无断缴、补缴情况，这是湖北通信管理局验证人员与企业真实劳动关系的关键依据。
人员稳定性要求：人员需为企业正式员工，不可兼职，湖北核查时可能要求提供人员劳动合同，且会通过社保系统核查人员社保缴纳连续性，避免 “挂名人员” 情况，确保企业有稳定技术团队支撑业务。
二、湖北省 ICP 许可证需提交的人员材料明细
基础身份与资质材料：每位人员的身份证正反面复印件（需清晰可辨，加盖企业公章）；计算机相关专职人员的学历证书复印件（如毕业证、学位证，需能证明专职匹配度，非计算机专职需补充相关从业培训证书）。
社保与劳动关系材料：3 名人员近 3 个月湖北省社保缴纳证明（需从湖北政务服务网或湖北省社会保险网上服务平台下载，标注 “与原件一致” 并加盖企业公章）；人员与企业签订的正式劳动合同复印件（需包含岗位、薪资、合同期限等关键条款，证明劳动关系真实）。
补充辅助材料：若人员有计算机相关职业资格证书（如网络工程师、软件设计师证书），可一并提交，增强人员资质说服力；针对信息审核岗位人员，需补充企业出具的 “信息审核岗位职责说明书”，明确工作内容，适配湖北 ICP 信息安全核查要求。
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