劳务派遣经营许可证代办24小时可咨询安全可靠快速拿证
劳务派遣许可证
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁；是指派遣单位按照用工单位的需求，和用工单位签订派遣协议，将与之成立劳动合同关系的劳动者被派往用工单位，受派劳动者在用工单位的指挥和管理下提供劳动或服务，派遣单位从用工单位获得派遣费，并向被派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊的劳动形态。
设定依据
（一）《劳动合同法》
第五十七条第二款：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
（二）《劳务派遣行政许可实施办法》
第六条：经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
（三）《劳务派遣暂行规定》（人力资源和社会保障部令第22号）第七条。
适用企业
1、协助流动就业人员管理档案和保留身份，为企业提供职工档案托管服务。
2、为各类事业单位职工及灵活就业人员办理各类保险事务，包括养老、医疗、工伤、生育和失业保险，并代办住房公积金事务。
3、指导雇主和员工签订劳动合同，并可提供劳动合同的鉴证服务。
4、为大中专毕业生、复员军人、职技校毕业生和灵活就业人员等提供档案寄存和集体户口落户管理服务。
5、根据雇主的需求，我们可以推荐或代为招聘大中专毕业生和其他各类人才。
6、开展地区性及跨省市的劳动力成批职业介绍服务。
7、提供劳动力市场的在线人力资源中介服务。
8、负责收集、整理和发布劳动力市场的供求+
9、根据客户需求，提供全方位的劳动人事代理服务。
申办条件
1、场地面积：100/㎡以上，场地证明只能用于办公；
2、租赁凭证：租期3年以上，必须以公司名义签订；
3、注册资本：实缴200万，一年以下公司需要验资报告，一年可用审计报告；
4、经营范围：含劳务派遣；
5、消防验收：300㎡以下大厦消防验收证明，300㎡以上公司和大厦证明 ；
6、在人社局办理的人力资源系统；
7、办公设备清单；
8、人员shebao。 相关部门会上门核查。
申请材料
1、劳务派遣经营许可申请书
2、营业执照
3、公司章程
4、当年成立验资机构出具的验资报告（实缴资本200万或以上），已设立的提交会计师事务所出具的审计报告
5、经营场所的使用证明
6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单
7、法定代表人的身份证明
8、消防验收备案证明及安全生产台账
9、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动者切身利益相关的规章制度文本，拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本
办理流程
1、申请
申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口提出申请，提交申请材料
2、受理
接件人员核验申请材料，当场作出受理决定。申请人符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具受理通知书；申请人不符合申请资格或材料无法补齐、不符合受理条件的，接件人员不予受理，出具《不予受理通知书》。申请人材料不符合要求但可以当场更正的，退回当场更正后予以受理；申请人材料不齐的，可出具《材料补正通知书》。
3、审查
受理后，审查人员对材料进行审查，组织实地勘察，出具现场核查表，并作出初步审查；决定人员审查完所有材料后作出审查决定。符合审批条件的，予以通过，出具《劳务派遣经营许可证》；不予通过的，出具《不予行政许可决定书》。
4、领取结果
申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口领取《劳务派遣经营许可证》或《不予行政许可决定书》。
以上便是关于劳务派遣经营许可证办理的相关流程步骤，如您在办理方面有疑问，或需要代办服务，都可电话咨询小二~解决您的办证难题！
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