劳务派遣经营许可证核心信息
定义与作用
劳务派遣经营许可证是经营性人力资源机构向劳动行政部门申请后，获准开展劳务派遣业务的法定凭证，用于规范劳务派遣服务及劳动者管理。
申请条件
注册资本：不低于人民币200万元（需实缴）。
经营场所：需有固定办公场所及设施（非临时性）。
管理制度：制定符合法律规定的劳务派遣管理制度（含劳动合同、薪酬、社保等）。
其他要求：部分地区需提交社保缴纳证明、办公设备清单等。
办理材料
申请书、营业执照/企业名称核准通知书
公司章程、验资报告或审计报告（实收资本需达标）
经营场所使用证明（房产证、租赁合同等）
法定代表人身份证明、劳务派遣管理制度文本及协议样本。
办理流程
准备材料：按要求整理申请文件。
提交申请：向当地人力资源和社会保障局（或通过网上平台）提交。
受理初审：材料不全则一次性告知补正；齐全则受理。
审查审批：许可机关审核材料及实地核查（部分地区）。
核发证书：符合条件的5-20个工作日内颁发许可证。
注意事项
年度报告：部分地区（如上海）需每年3月1日前提交上一年度经营报告。
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