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企业在日常运行发展中文化管理的开展存在组合价值，主要体现为企业管理中企业文化所体现出的多维性、多样性功能价值。纵观企业管理形式的转变，无论是成本控制、制度管理，还是行为科学管理，其管理重点仍以硬件为主，即在企业管理期间强调各管理工作开展的科学性、合理性。

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固定、单一管理方法的应用，使得企业发展中管理开展难以体现更多功效。而将企业文化融合到企业管理中，可实现对企业硬件、软件管理的融合开展，立足于制度、精神以及物质层面实现企业全方位、全过程管理，依据企业发展需求创设不同环境背景，并通过对管理方式组成的合理应用提升企业日常管理水平，发挥出企业文化在企业发展中的组合价值。企业文化建设，是企业顺应时代变化的标志，象征着企业进入现代企业管理和文化资本投入阶段。