礼多多系统开发找【刘经理】，礼多多系统定制——详细了解礼多多系统模式开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年经验技术娴熟），礼多多软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。

　　温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。

　　礼多多模式介绍：

　　级别：

　　1.会员(v1)：完成任意金额盲盒体验。

　　2.团长(v2)：推荐有效用户≥6或自身账户10天内消费总流水达标6万元。有效用户：累计消费盲盒满1万元视为有效用户。

　　3.代理(v3)：推荐团队有效用户≥18人，或自身账户10天内消费总流水达标18万元。

　　4.区域代理(v4)：推荐团队有效用户≥500人。

　　5.核心代理(v5)：推荐团队有效用户≥5000人。

　　6.大区代理(v6)：推荐团队有效用户≥10000人。

　　一、推广奖励

　　1.推荐奖励：

　　推荐新用户注册体验盲盒，立得20元，新用户得10元。

　　2.每月直推奖：

　　新增直推6人奖600元；新增直推18人奖1000元；新增直推60人奖2000元；新增直推200人奖5000元；新增直推500人奖1万元。

　　3.等级奖励（有效用户奖励）：达到会员奖励10元；达到团长奖励600元；达到代理奖励1000元；达到区域代理奖励5000元；达到核心代理奖励5万元；达到大区代理奖励10万元。

　　4.分佣奖励：

　　会员享一级分佣0.2%；团长享二级分佣0.1%；代理享三级分佣0.05%；区域代理享四级分佣0.05%；核心代理享五级分佣0.05%；大区代理享六级分佣0.05%。

　　5.核心团队特殊奖励：

　　发展用户数（累计开100万元盲盒用户）：100个奖励50万元；500个奖励200万元；1500个奖励500万元；3000个奖励1000万元。

　　二、服务中心奖励（服务中心架构：3名副总1名讲师）

　　授权标准：

　　1、平台可以直接授权业务没有延伸的区域服务中心。

　　2、V3用户推荐服务中心(享受服务中心奖励收益的20%)。

　　3、通过任意途径获得信息分享，同时需要挂广告牌、办公场所、人员架构、宣传资料等，日消费金额不少于10万元的盲盒流水，完成授权。

　　1.市场奖励:

　　三月内有效用户累计50人，累计消费1万元，获得讲师巡讲奖励；三月内有效用户累计100人，累计消费1万元，获得当地广告覆盖奖励；三月内有效用户累计1000人，累计消费1万元，获得10万元现金补助奖励。

　　2.行政奖励：

　　月新增300人，每人月消费流水1万元，平台奖励行政中心人员6000元薪资/人；月新增500人，每人月消费流水1万元，平台奖励行政中心人员8000元薪资/人；月新增1000人，每人月消费流水1万元，平台奖励行政中心人员1.5万元薪资/人。

　　新零售就是更高效率的零售，我们要从线上回到线下，但不是原路返回，而是要用互联网的工具和方法，提升传统零售的效率，实现融合。

　　无论是传统零售还在突围，还是新零售正在退潮，都是零售回归经营顾客、深耕商品力和服务力的过程，这对曾经的新零售很重要。而将数字化发展和全渠道转型作为目标，则是传统零售的重点。

　　在两者不再区分你我时，估值的差别也逐渐淡化了。做好自己的本行服务好顾客，创新测试可以，实现盈利和注重营收是根本。