分销商城开发找（麦萍.）

　社会经济在不断地快速发展，公司的财务管理相关工作方式也在不断地健全。
传统的企业更加注重资金、设备的管理，“互联网+”时代的来临要企业对信息以及企业专利、商标更加重视，这是企业在“互联网+”时代发展的重要资本。
公司决策者必须将这些看成发展的重点，充分利用无形资产也成为公司财务管理的目标，而不能只是局限于通过实体资产来实现公司效益*大化。

国药济世新零售奖金制度解析 
国材济世把经销商一共分成了8个级别，分别是业绩达到398元的一星VIP、业绩达到1194元的二星VIP、业绩达到7960元的三星VIP、业绩达到3万元的县代、业绩达到10万元的市代、业绩达到50万元的省代、业绩达到200万元的联创。
当时，国材济世在奖金制度中还特别提到了关于原始股的收益，而这一点也呼应上了前文提到的“国材济世汇医通启动科创板上市计划发布会”，而关于积分可兑换原始股的说法也延续到了现在。
 
在时过境迁后，国药济世现行的奖金制度发生了怎样的变化？对此，有国药济世的推广人员介绍称，报单门槛与以往相比其实变化不大，业绩398元可升级为一星VIP、业绩3980元升级二星VIP、业绩3万（考核市场1万）拿县代、业绩10万（考核市场3万）拿市代、业绩50万（考核市场15万）拿省代、业绩200万（考核市场60万）拿联创。
除了一星VIP享复购7折优惠外，其余级别可享受复购5折。
具体模式如下： 
一、增加帮助直接定位的省代、市代销货政策： 
1、直接定位的省代直推直接定位的省代，公司发货25万元，直推人发货5万元，业绩按30万元计算，奖金按25万元结算；省代直推市代，公司发货8万元，直推人发货2万元，业绩按10万元计算，奖金按照8万元结算。
 
2、补充说明：如果不是直接定位的省代或者市代直推的直接定位的省代或者市代，则销售上面的直接定位的省代或者市代的产品。
 
二、直接定位的县代、市代积分倍率调整 
1、直接定位县代积分由1倍调整为2倍；直接定位市代积分由5倍调整为10倍。
（积分可兑换原始股，2024年将正式在科创板上市） 
三、直接定位县代、市代、省代的季度分红调整 
1、直接定位县代季度分红：1.5万元+3万元产品 
2、直接定位市代季度分红：5万元+10万元产品 
3、直接定位省代季度分红：15万元+30万元产品 
四、VIP 
1、报单迁移到汇医通APP上，升级成代理商以后可进入哇哇团系统。
 
2、VIP报单只有直推奖，没有级差奖励