系统开发找（麦萍.）

对参训者取得的进步及时予以肯定和表扬，同时为参训者创造持续改进工作局面的必要条件。四是将工作机制转化成工作绩效要求参训者在工作改进行动过程中，将学到的知识、理念、技能灵活应用到工作中，主要考量参训者对培训内容的消化和理解能力，以及在实际工作中的绩效转化能力，重点从工作数量、质量、成本、时间、速度等维度进行提炼，做好绩效评估，确认工作绩效提高的对应维度，进一步检验培训成果转化的效能

麦嘉昕模式介绍：

1.加盟方案：

加盟有9500元、19000元、38000元三种方案，进货按照9500元方案，进货3.8折，补货2.8折（原价1680元）；

19000元方案，进货2.8折，补货2折；

38000元方案，进货2折，补货1.5折。

2.直推奖励：推荐一个总代成为加盟商，直推提成奖励30%。例如：9500元×30%=2850元，19000元×30%=5700元，38000元×30%=11400元。

3.团队分红：

总代团队分红：30%；后期补货提成12%；

市代团队分红：37%（含直推30%）；后期补货提成16%；

省代团队分红：50%（含直推30%，各类团推奖励20%）；后期补货提成22%；

股东团队分红：全球业绩3%。