小程序开发

企业文化如果发生改变和变革，势必会引起内部动荡，因此在改革、改良的过程中，协同管理如面临发展的分岔路口，应重视调整战略，优化管理，以促进其综合性发展。

　　在发展过程中，若管理工作落实中的各个协调环节出现问题，首先可以选择的就是进行战略方面的调整，将战略向文化方面靠拢。其次在出现战略方面冲突的情况下，企业文化也需要进行一定的调整，只有通过这种双向的调整，促进彼此之间的靠拢，才能够让终企业的发展有条不紊，促进企业的综合性发展。

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