系统开发

作为一个将经营利益作为追求目标的经营组织，企业有着十分强烈的成本控制意识，新的收入分配机制已经完全取代了传统的分配思想。然而，在研究了企业办公室薪酬制度后，可以发现大部分企业将重点放在管理部门和技术管理部门上，企业办公室员工普遍存在着的薪酬待遇和晋升机制不合理的问题，由此导致企业办公室的员工缺乏工作的激情和活力，并且在开展行政管理工作时，容易产生挫败的情绪。

洗护侠代理分为消费客户、洗护云店及区域总代三个级别。
、消费客户
1.充值99元即可任洗4件；
2.充值699元享1000元洗护金，成为充卡会员后有3项收益：销售99元套餐奖励20元；销售699元VIP套餐奖励140元；销售零售下单奖励10%。
第二、洗护云店
1.投入2万元，即可赠送5000元洗护金及50张洗护卡，还有平台技术服务、培训指导等服务；
2.零售收益：销售99元套餐奖励20元；销售699元VIP套餐奖励140元；销售零售下单奖励10%；
3.招商收益：招商云店奖励4000元；招商20万区代奖励4万元；
4.管理奖励：奖励零售业绩的5%；服务补贴直接招募的云店或区代收入的20%。
第三、区域总代
1.投入20万起，其中16万是保证金（完成招商8个云店后全额退还）；赠送1万洗护金及100张洗护卡，还有平台技术服务、培训指导等服务；
2.零售收益：销售99元套餐奖励20元；销售699元VIP套餐奖励140元；销售零售下单奖励10%；
3.招商收益：招商2万云店奖励6000元；招商20万区代奖励6万元；
4.管理奖励：奖励零售业绩的5%；服务补贴直接招募的云店或区代收入的20%。
5.区域下单奖励：区域下单奖励5元/单。