西昌PVC手提袋定制厂家
〖印*图案〗：简单的图案，一般是采用丝网印*，丝网印*成本较低，同时应用广泛，在国内发展比较好，各项技术比较成熟。如果是复杂的印*，就需要采用热转移印*了，印*时要注意文字、图案的清晰度、丰满度。让布袋能够很明显的突出主题，起到广告宣传的作用。

〖型号规格规格型号〗：可依照客户要定制，能为消费者印*包装LOGO。
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〖广告效果〗：企业的宣传广告可满购物商场街头巷尾“移动”宣传策划方案 ，长期坚固耐用。
〖产品分为〗：杂粮袋，月饼袋，茶器袋，水杯袋，茶叶袋，酒袋等。
1.米糠油墨米糠油墨技术源自日本德鲁巴，目前我国也有不少机构和企业在对其进行研究，主要原因在于中国和日本都是大米食用及生产大国，稻谷成米过程中产生的米糠一直仅作为动物饲料，远没有发挥其大价值，而米糠油提炼技术的发展以及米糠油在油墨中的技术突破包装设计，不仅使米糠实现了价值大化，而且使印*油墨的环保性和可持续发展性都得到了进一步提高。
米糠油墨的主要优点有：油墨VOC残留低、迁移量低，环境污染小；米糠资源容易实现本地化，符合我国国情；米糠油墨光泽度高，印品中的有害物质残留少标签，安全性高。
但米糠油墨的发展也受到一些客观条件和油墨性能缺陷的影响，主要包括：中国米糠油的提炼和利用技术还不够发达和普及，规模化程度不够，米糠油的成本比较高；米糠油墨的完全干燥速度较慢；米糠油墨的相关应用技术普及程度不够，印*操作和控制细节还不被熟知等。
目前科印精品调研，米糠油墨在我国还没有得到广泛应用，掌握此技术的油墨供应商也比较少，只在少数食品包装、饮料包装领域有少量应用，但从长远来看，米糠油墨特别适合在我国这样一个大米盛产国发展和推广。
2.UV-LED油墨LED技术可以说是在UV技术的基础上新发展起来的一种技术拼版，采用短波长UV光的LED光源早已在大街小巷的广告牌中随处可见，而采用中长波长UV光的LED油墨固化技术则是近几年才开始兴起的，与之配套的UV-LED油墨也因此获得了发展。
UV-LED油墨可按照吸收波长分类，主要吸收的波长为365nm、380nm、390nm、395nm、400nm等。
由于390nm以上波长的LED固化系统价格较低，所以目前国内以390～400nm波段的LED固化系统为主洗涤用品包装，UV-LED油墨也以适合此波长范围的为主。
UV-LED油墨的优点主要包括：传统胶印机UV灯管单组功率约为12kW，LED灯管的功率则在1kW以内，因此UV-LED油墨固化过程的耗电量大大降低；UV-LED油墨固化过程中不会产生臭氧，因此环境及印品中的残留气味更低；UV-LED油墨在固化过程中几乎不释放热能，因此特别适合对温度比较敏感的*据纸、薄膜的印*；UV-LED油墨在印*过程中全印展，LED灯管可以即开即关，不像UV灯管需要降温和预热，因此能耗更低、效率更高；LED灯管的使用寿命很长，目前普遍在1万小时以上，大大降低了维护成本。
虽然UV-LED油墨优势明显凸印，但离普及还有一段距离，主要有以下几点原因。
首先，UV-LED油墨需要在极窄波段的UV光下产生光固化反应，油墨中的光敏剂在选择和制备上更具目的性和高效性，因此油墨的生产成本比传统UV油墨高15%以上数码印*机，价格自然也比较高，所以目前国内印*企业还难以接受；其次，LED固化系统的成本较高，一组LED灯管的价格基本要十几万元，比UV灯管贵得多；再次设计，LED灯管的集成技术还不够普及，灯管距印*纸张的高度较传统UV灯管偏低，不太适合单张胶印；后，国内印*企业的环保意识还比较淡薄，缺乏对社会效益、经济效益的综合考虑版式设计，加上国内环保领域的法律法规不够健全或缺乏执行力，这些都阻碍了UV-LED油墨及相关技术的发展。
从近的情况看，LED技术的普及趋势比较明显，目前在电子元器件印*领域、柔性版印*领域、*据轮转印*领域均获得了突破，相信随着我国整体环保意识的提升和相关法律法规的完善全印展，预计在今后的3～5年内，UV-LED油墨及相关技术将获得较大的发展。
3.UV-LES油墨UV-LES油墨的大发展来自于惨重的灾害代价，日本福岛大地震的意外发生，造成日本能源极度紧张，这极大地推动了UV-LES油墨的发展。
和UV-LED油墨一样出版动态，UV-LES油墨同样具有节能减排的特点，与普通UV油墨相比可以节省60%以上的固化功率，不产生臭氧，而且在设备改装和操作要求上与目前常规的UV固化系统更接近，更容易被接受包装印*，印*设备供应商的介入程度也更加深入。
如三菱的ecoUV固化系统、小森的H-UV固化系统等都相当成熟，使用UV-LES油墨的设备在日本已经相当普遍，国内也已有部分印*企业采用了此类设备和油墨。

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〖产品色彩〗：有各种各样色彩的材质可挑选，还可以为顾客定制专用版设计图案或色彩的布料。
〖 产品制作工艺〗：机器设备缝纫缝制，手提可以用原材料本身或者毛纺织带或消费者特殊原材料， 色彩的布料（可以按客户规定定制色彩）
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本公司是集设计、印*、生产加工、拥有完整服务的综合性厂家；定做PVC袋、保温袋、帆布袋、手提袋、麻布袋、棉布袋、抽绳袋、束口袋、牛津布袋、毛毡布袋、绒布袋、折叠袋、包装盒、包装袋、无纺布袋。
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当然， 在一些极端情况下时， 可能能力导向评量指标将占5 0 % 以上甚至更高比例以强化工作技能培训。
此类情况例如： 某些印*企业一贯执行的工作绩效评估标准被印*操作人员普遍认为不公平而存在抵制情绪；或者大多数一线印*人员被绩效评估为表现中下等因而难以进行量化考核； 绩效管理存在官僚现象， 实行“ 平均主义” 或不作为， 等等情况。
此时强化能力导向绩效评估， 能尽快转变工作作风， 转化被动状态， 尽快过渡到正常绩效状态。
三、发展复合型绩效评估步骤由于复合型绩效评估系统中绩效导向和能力导向绩效评估部分都可以进行定量化的评估， 而且都具备可行的评量标准， 所以两方面的指标按一定比例求和即得复合型绩效评估的终量化指标。
目前， 印*企业在计酬时都规定了明细的计算方式， 这是典型的绩效导向评估模式， 比较成熟且实践广泛， 因此本文不再对此进行阐述， 只探讨能力导向绩效评估部分的建立步骤。
1 . 确定印*生产工作绩效的能力条件印*人员在目前或未来获得卓越工作绩效的能力条件， 可基于能力模型进行印*岗位的工作分析， 确定职务规范， 建立印*岗位能力模型， 并形成《印*人员职务( 能力) 手册》。
笔者此前曾针对一家熟悉的印务公司进行印*岗位工作职务分析， 研究总结了关键工作任务描述与能力特征方面资料， 终形成九项关键工作任务模块与十三项核心能力特征描述。
表1 所示为联合作业模块所对应的匹配能力特征表。
2 . 能力绩效指标的评量首先， 对于《职务手册》等文件， 必须在企业内广泛宣传而且组织专门培训， 使得能力理念与能力模型深入人心、得到认同。
在进行印*人员能力绩效指标评量时， 可由该生产人员的直接上级或其它专职管理人员负责评量， 而且事先要经过能力模型理论的培训， 掌握评价原则与技巧。
具体评量操作参见表2 。
表中列举了十三项能力要素与对应工作任务模块， 由于评估操作人员熟悉《职务手册》， 并结合评价对像的工作表现， 而给予相应的评价等级。
3 . 工作绩效的综合评估复合型绩效评估系统中能力导向绩效评估部分已做出定量化评估后， 绩效导向绩效评估部分通常可以通过各种生产考核指标进行量化。
具体的考核指标如： 产量达成率、生产效率、准时交货率、产品质量合格率、产品退货率、纸张消耗达标率、工时标准达成率、每千印张生产成本下降率、生产安全事故千人负伤率等等。