劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用工单位。② 派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。③ 用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。④ 派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。劳务派遣这种用工形式具有很多优势。

申请基本条件

1、信息表（通晓提供）；

2、营业执照副本；

3、企业公司章程；

4、审计报告/验资报告原件；

5、房屋租赁协议及产权证明复印件；

6、法人身份证；

7、其他申请材料。

申请地区不一样（地区不同 办理条件不一样）