劳动派遣是一种劳务关系和用工行为主体不相容的多样化、协调能力、弹力变的新式用工方式，其本质就是用人公司向外派组织租用人力资本，选人用人与做人做事不相容。《劳务派遣经营许可证》由省委办公厅审理，是通过省人力资源和社会保障厅核查准许授予的许可证书之一。主要运用于标准劳务外包服务和人力资源管理导出上对派遣员工的各种管理方法。分成：中国劳动派遣与国际劳动派遣。
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《劳务派遣行政许可实施办法》第十四条要求：《劳务派遣经营许可证》理应注明公司名称、居所、法人代表、注册资金、许可经营事宜、有效期、序号、发证机构及其颁证日期等事宜。《劳务派遣经营许可证》分成原件、团本。原件、团本具备同等法律效力。《劳务派遣经营许可证》期限为3年。第十五条要求：派遣单位获得《劳务派遣经营许可证》后，理应保管好，不可修改、贩卖、租赁、外借或者以方式非法转让。