民治永春堂1300商业模式怎么样？

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商业模式的更新迭代是非常快的，市场上出来一个“羊了个羊”那么后续就会在同一时间段涌现更多的“咩了个咩”“牛了个牛”，时刻掌握市场各种商业模式，这种信息差就足以击败大部分同行关注我时刻了解商业新知识。

2022年底疫情刚刚告一段落，永春堂1300营销模式恰逢其时，以其无泡沫和自驱动性强等特点，搅动了新零售电商界。在这套模式中，虽然单型价格差异较大，但依旧不影响推荐奖励。贡献值的获取巧妙的促使了买货和直推相结合。见单奖把团队凝聚力的属性彰显的无比清晰。级别分红照顾了所有会员的利益，同时体现了多劳多得的公平性。领导奖主要是照顾大团队长的利益，得以留存人才，促进平台健康发展。

如果我们稍稍留意，就会发现永春堂1300营销模式的各个奖励机制，丝丝润滑环环相扣，把人性贪婪好胜和对荣誉的追求、把人们求稳躺赚的天性和兼顾强弱的温情关怀，完美的结合起来。

永春堂商业模式解析：

永春堂商业模式总共分为四种产品类型，分别是1300元、3900元、13000元、39000元，分别奖励对应的贡献值和能量值，贡献值可用来加权分红，能量值即提现的上限，佣金结满需复购。

五种奖励制度：直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。

当你在商城购买了产品之后可以获得兑换券（兑换券=个人贡献值-公司总贡献值X公司新增总营业额10%）

个人贡献值=消费贡献值+推荐贡献值

如果你想要获得更多的贡献值，那么你就需要多去推广