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润妮秀新零售奖励机制剖析润妮秀新零售奖励机制剖析
2023-12-03 01:14  浏览:16
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变为负责人关键主要有两种方式


一种是一次性下单经理级别的单,


另一种是卓越团队做销售额,三个月中进行。


7个篙级VIP单。经理级别一般是7.5万余元产品,结合公司产品零售价,该7.5万余元产品多可以卖给9自己,负责人具有15%的邀请有奖和10%的打call奖,本身就是间推奖。


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