1.替代手工劳动，提高工作效率和质量，降低管理成本，提高管理水平。

2.提高员工满意度，实现企业整体绩效稳步上升。

3.及时、准确、快捷、完整地提高人力资源管理信息。

4.强大的查询、统计功能，减少人工劳动。

5.实现工作调动、培训、绩效考核、劳动合同的变更及其他人事的网上传递并进行处理。