培训管理体系认证证书介绍。

  培训管理是指为了开展业务，培养人才，采取多种方式对员工进行有目的、有计划的培训和锻炼的管理活动，使员工不断积累知识，提高技能，更新观念，转变思维，并转变态度，开发潜能，更好地胜任当前工作或担任更高一级的职位，从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。

  2021年1月22日，化组织（ISO）颁布了“ISO10015标准：质量管理培训指南”于1999年12月发布，这是质量管理体系中人力资源培训的新指导性标准。国家质量技术监督局于2001年3月20日正式发布了国家标准GB/T 19025-2001&ISO10015:1999《质量管理培训导则》，这是继化组织（ISO）“IS010015：质量管理培训指南”等效转换。

培训管理体系认证证书适用范围。

  所有取得合法机构身份的企业与机构均适用，包括但不限于：。

  1. 生产企业。（包括研发型、种植型、加工型等）。

  2. 服务类企业：（商贸、物流、物业、保洁、呼叫服务、餐饮服务等）。

  3. 金融类：（银行业、担保业、支付业等）

  4. 机构：（车站、学校等）

  5. 行政单位。

培训管理体系认证证书认证所带来的好处。

  1. 可以在政府采购、商务合作等活动中作为企业信誉的有力证明，帮助提升企业市场竞争力。

  2. 提高管理水平，增强企业培训的系统性和针对性。

  3. 节约资源，提高经济效益。

  4. 获得政府补贴，更容易获得资格评审等级，享受国家的优惠政策和扶持。

  5. 赢得客户及相关方的信任，提升企业及品牌形象。

  6. 帮助组织认识和分析培训需求，设计和计划培训，提供培训，评估培训结果，监控和改进培训过程，并提供实现其目标的指导方针。

  7. 强调培训对持续改进的贡献，帮助组织使培训成为一项更有效、更高效的投资。