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禹皇益购系统开发模式案例
2023-12-14 00:11  浏览:25
禹皇益购系统开发模式案例

免责声明:此帖来源转载于网络,仅供参考,非平台方,一切与本人无关,本公司专业开发系统,不是要做系统的一律勿扰!!

该平台共设置了四种消费套餐
门槛分别是1200元、6000元、12000元、24000元,
对应的贡献值(分红权)分别是1个、5个、10个、20个,
额度值分别是3600、24000、60000、150000。
禹皇益购系统模式介绍
一、权益补贴(全国每日新增营业额20%)

公式为个人贡献值除以全国贡献值之后,再乘以每日新增营业额20%,权益补贴这项分红将一直分到额度值为止。

二、分享补贴:10%
小推大、不烧伤、可重复拿N次。

三、见点补贴:10%,
20代的0.3%;20层的0.2%。代:有推荐关系的为代;层:无推荐关系的为层。

四、管理补贴:20%,
1.一星
小区业绩考核达到3万升级一星,分红比例8%,

2.二星
小区业绩考核达到15万升级二星,分红比例3%,

3.三星
小区业绩考核达到50万升级三星,分红比例2%,

4.四星
小区业绩考核达到150万升级四星,分红比例2%,

5.五星
小区业绩考核达到500万升级五星,分红比例2%,

6.市场总监
小区业绩考核达到1000万升级市场总监,分红比例1%,

7.荣誉董事
小区业绩考核达到2000万升级荣誉董事,分红比例1%,

8.行政董事
小区业绩考核达到4000万升级行政董事,分红比例0.5%,

9.创办家族
小区业绩考核达到8000万升级创办家族,分红比例0.5%,

五、伯乐奖:20%、紧缩拿七代
一星:一代30%、二代20%、三代10%(伯乐奖中的百分比指的是第四项奖金的百分比)。
二星:一代30%、二代20%、三到七代10%。


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