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　　互联网红利消退，**增速放缓的局面正逐渐凸显，中小商家面临的形势愈加严峻。

　　一方面，在中心化电商模式下，**归属于平台，由平台决定对商户的分发，费用高企，**开始向能够承担成本的头部商家聚拢，中小商家的处境相对困难；另一方面平台掌握了用户和交易数据，商户没办法借此来**零售效率。

　　由此，不论是公域**红利，还是传统电商发展，中心商家都遇到阻力。加速自身数据化转型，构建自有**池，正在成为广大中小商家越来越迫切的需求。

　　面对社交电商和私域**发展，我们要怎么把握住机会呢

　　露堂古饮推行的奖金制度该如何解读。据推广人员阿强（化名）提供的资料显示如下：

　　露堂古饮奖金制度解析

　　《露堂分享激励方案》

　　一、直接分享奖：30%（产品298元一盒，一盒15包）

　　二、级差奖：15%

　　1.县级代理商5%，团队业绩40单。

　　2.市级代理商10%，团队业绩400单。

　　3.省级代理商15%，团队业绩1000单。

　　4.董事17％，大小区各1000单。

　　5.荣誉董事19％，大小区各2000单。

　　6.五星荣誉董事21％，大小区各8000单。

　　三、领导奖5%

　　可以享受自己直推层收入的5%，直推第二层收入的5%。

　　四、市代以上可以开店

　　开店3％，拓店1％。

　　五、董事荣誉奖3%

　　董事享受全国业绩1%的平均分红。

　　荣誉董事享受全国业绩1%的平均分红。

　　五星荣誉董事享受全国业绩1%的平均分红。

　　六、其他奖项

　　1.手机奖励

　　团队总业绩1000单，小区业绩达到400单，奖励6000元左右的华为手机一部。

　　2.现金奖励

　　团队总业绩达到18000单，小区业绩7000单，公司奖励现金10万。

　　3.股权奖励

　　只要消费公司产品，公司都会赠送相应比例的股权积分，公司上市时按比例兑换股权。

　　注：提现6%的手续费，收入的15%作为重复消费。佣金可以互转，互转是免费的，佣金直接可以报单。

　　我司有现成成熟案例，独立源码部署，有需要快快联系我吧