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2023-12-14 15:01  浏览:32
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人力资源服务外包内容

招聘管理:招聘流程管理、候选人筛选、面试安排等服务,确保企业获取到适合的人才。

入职管理:劳动合同签订、员工档案建立、培训安排、入职手续办理等服务,确保员工顺利进入工作状态。

薪酬管理:工资计算、福利待遇、奖金发放等薪酬相关事务,确保薪酬准确、及时发放。

社会保险管理:社会保险的正常缴纳、新办或转移,提供shebao基数申报工作,办理工伤认定申请、劳动能力鉴定等手续,确保合规管理。

福利管理:协助申领和审核生育、失业保险,申领医保卡、医疗保险手册等福利待遇。

住房公积金管理:协助员工开户和缴纳住房公积金,进行接转手续,办理住房公积金的支取和基数调整。

法律合规管理:确保企业人力资源政策符合法律法规,降低法律风险,并提供相关证明材料。

培训与发展:提供员工培训规划、课程组织、发展计划等,提升员工的能力和职业发展。

离职管理:处理员工的离职手续、文件办理、面谈等,确保离职流程规范且顺利进行。

数据统计与报告:提供数据统计、分析和报告,为企业的人力资源决策提供依据和参考。

咨询与支持:提供人力资源相关的咨询、建议和支持,解答企业在人力资源管理方面的问题和困惑。


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公司:永诚劳务派遣
姓名:杨朝中(先生)
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