我司人力资源许可证办理服务：1. 客户：现有客户一半以上是通过客户和老客户介绍而来，服务和效率的尽显；2. 丰富经验：我司所服务的企业达数百家之多，有十年以上的注册、财务记账经验，具有强大的。可为客户解决工商财务等方面的各种难题。3. 广泛的客户关系网：我们凭借在南昌建立的广泛业务关系网，为各层面、各行业的客户而的服务。4. 重诚信办事认真：我们一直恪守“服务至上”的宗旨，深得客户的信赖及推崇。您公司任何与工商、税务方面的繁琐事情，我们都视为自己的大事、急事，尽快解决。

人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力。

江西省是全国经济活跃度高的地区，劳动力充沛，企业对人力需求旺盛，也促使很多企业从事人力资源中介服务，为江西省制造业提供更多的劳动力资源。江西省人力资源服务许可证办理需要哪些资料，这在网络搜索到的信息很有限，与江西省简政放权、劳动力市场供求状况息息相关。

人力资源许可证代办靠谱吗？答∶当代社会是需要人才的社会，不管哪行哪业都希望得到更好的人才，所以出现越来越多的人力资源服务机构来为企业提供人才。但是人力资源服务机构可不是简单就能成立的，想要成立人力资源服务机构必须要有一个重要的—人力资源许可证。而作为一个办理起来非常复杂的证件，许多企业更愿意找代办公司来办理，而且代办公司办理起来更快，所以说还是非常靠谱的。

申请人力资源服务许可证所需要满足的条件：1、申请新办人力资源服务机构需要准备符合规范的名称、有明确的业务范围、健全的管理制度和组织管理章程；2、申请时需要有3名取得人力资源和社会机关，颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员；需要学历在大专以上；3、申请的法定代表人员需要有独立的民事责任承担能力；4、需要有与业务相适应的经营场所，有数据管理的设施设备和资金准备；5、相应的法规规定的其他条件；

人力资源包含人才中介(猎头)：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;人才信息网络服务;人才;人才招聘;人才培训;人才测评;法规、规章规定的其他有关业务。职业中介：为劳动者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭劳动者;开展职业指导、人力资源管理咨询服务;收集和发布职业供求信息;根据国家有关规定从事互联网职业信息服务;组织职业招聘洽谈会;经劳动行政部门核准的其他服务项目。

人力资源服务许可证办理条件一般有以下几个方面：，申请人为合法登记的企业；第二，有明确的章程和管理制度；第三，有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；第四，具备开展业务必备的办公设施和资金；第五，有不少于5名具备相应执业的符合规定的专职工作人员等。只有满足以上这些条件，才可以去申请办理人力资源服务许可证。

公司的主要业务为：

 1、工商代理、咨询，营业执照办理

2、代理记账、报税

3、工商注册信息变更，法人、注册地址、注册资金、经营范围等变更服务

4、一般纳税人申请

5、公司注销

6、商标注册、专利申请保护

7、各类许可证办理（食品经营、劳务派遣、人力资源、道路运输、危化品经营、器械、办学许可、出版物经营许可等）

8、总包、专包、施工、房产办理

9、、验资、审计、

“你若委托、我必承诺”！公司视名誉为公司的生命！我公司全体员工将竭诚为您服务，随时欢迎您前来咨询洽谈业务！

江西申请人力资源服务许可证的办理流程如下：

1.申请人备齐申请材料后，到服务大厅“单一事项综合受理”窗口报送申请材料。

2.受理窗口工作人员接收、核对申请材料，申请材料齐全且符合法定形式，出具《受理通知书》;申请材料不齐全或不符合法定形式，当场一次性告知清楚需要补正的全部内容及标准。

3.窗口工作人员将形式审查合格的申请材料推送给审查人员。审查人员根据相关法律法规规章和规范性文件，对申请材料内容进行实质审查，并告知申请人现场踏勘、审图和评审的具体要求及时间。

4.   实质审查完成后，审查人员将申请材料推送给批准人员。批准人员根据法律法规规章和实质审查意见，对申请事项在承诺办结时限内作出准予或不予许可的决定。对不予行政许可的应说明理由，并告知申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。