由于江西省劳动力需求旺盛，而企业招聘员工存在巨大的需求差异，为了给予行业人力支持，政府各级部门放开人力资源服务机构的准入门槛，在保持人力资源服务许可证办理原则性要求外，各地区对相关审核准入的条件均有差异，各区在企业申请人力资源服务许可证方面存在一定的差异要求。

人力资源许可证的办理，企业需先满足：1、不少于200万元注册资金证明材料；2、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员；3、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；4、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；

目前可代办江西省内（南昌、九江、景德镇、萍乡、新余、鹰潭、赣州、宜春、上饶、吉安、抚州）劳务派遣经营许可证，人力资源服务许可证代办服务，欢迎来电咨询！！

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人力资源服务许可证的办理流程及要求：①　增加经营范围；②　打印从业人员社保记录；③　提交申请；④　审批；办理要求：①　经营范围符合要求；②　人员社保记录符合要求；③　注册地址实地核查；④　从业人员证书齐全；

在了解人力资源服务许可证之前，我们不妨先来了解人力资源这个行业是用来干嘛的。人力资源（Human Resources ，简称HR）指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。必要劳动能力，是指智力与体力的有机结合。把对人力资源的开发真正摆在一个战略重点的地位上，乃是一个迫切的问题。在平时我们会听到很多有关于HR的说法，但是很多人都不知道，如果是专门经营这块的公司是需要人力资源服务许可证的。

我司司秉承“对接、服务，助力企业创赢未来”的服务宗旨，不断强化公司的内部管理体制、提高人员技能及服务素质，从更深更广泛的层面为客户提供更、更、更有价值的企业一站式服务。

公司秉承“服务化、平民化”的理念为客户解决企业经营过程中所遇到的各种财务管理难题，我们相信通过我们的不断努力和追求，一定能够实现与广大客户的互利双赢！您如果觉得自己去办理人力资源许可证流程太过复杂，也可以找代理公司帮您办理，我司司有着多年的代理经验，一条龙式服务，欢迎随时致电。

一、申请条件：

1．有明确的组织章程和管理制度；

2．有开展业务必备的固定服务场所和办公设施；

3．依法取得工商营业执照；

4．有5名以上大专以上学历，取得人力资源服务相关资格证书或参加过人力资源服务从业培训的专职人员；

5．法律法规规定的其他条件。

二、申请材料

1．行政许可申请表

2．专职工作人员从业人员登记表

3．人力资源服务机构章程、制度

4．经营场所的使用证明

5．办公设备清单

6．营业执照或事业单位法人证书

7．专职工作人员学历证书

8．专职工作人员资格证书

9．法定代表人身份证

申请人力资源服务许可证所需要满足的条件：

1、申请新办人力资源服务机构需要准备符合规范的名称、有明确的业务范围、健全的管理制度和组织管理章程；

2、申请时需要有3名取得人力资源和社会机关，颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员；需要学历在大专以上；

3、申请的法定代表人员需要有独立的民事责任承担能力；

4、需要有与业务相适应的经营场所，有数据管理的设施设备和资金准备；

5、相应的法规规定的其他条件；