千年国医系统开发找[张泽}
纵然是在当前这样的大背景下,造车市场依然还没有真正进入到尘埃落定的时刻。换句话说,造车市场依然还会经历一场洗牌。从某种意义上来讲,造车行业的发展依然还处于野蛮生长的发展阶段。在这样一个阶段,造车玩家们之间比拼的依然还是较为表层、浅度的优势,并未到比拼真正实力的时刻。
代理方案:
一、等级
1.投入29800元成为业务经理,可获得2台扶阳透灸设备
2.投入119200元成为总监,可获得8台扶阳透灸设备。
3.投入268200元成为总经理,可获得18台扶阳透灸设备。
二、收益
其一,推广收益:
1.推广198元会议方案:业务经理可获得50元奖励;总监可获得60元奖励;总经理可获得70元奖励。
2.推广1元首付设备投放方案:业务经理可获得1540元奖励;总监可获得1890元奖励;总经理可获得2100元奖励。
3.推广6977元全款设备方案:业务经理可获得1210元奖励;总监可获得1485元奖励;总经理可获得1650元奖励。
4.推广11972元全款设备方案:业务经理可获得2090元奖励;总监可获得2565元奖励;总经理可获得2850元奖励。
5.推广13099元服务体验方案(可全款、分期):业务经理可获得1912.1元奖励;总监可获得2454.1元奖励;总经理可获得2871元奖励。
其二,推荐奖励:
1.业务经理推荐业务经理可获得5500元奖励;业务经理推荐总监可获得22000元奖励;业务经理推荐总经理可获得49500元奖励。
2.总监推荐业务经理可获得6750元奖励;总监推荐总监可获得27000元奖励;总监推荐总经理可获得60750元奖励。
3.总经理推荐业务经理可获得7500元奖励;总经理推荐总监可获得30000元奖励;总经理推荐总经理可获得67500元奖励。
其三,级差奖励与团队奖励:
据推广人员介绍,级差奖励与团队奖励是依据每年年会公布的政策来确定的,每年都在变化,并没有一个固定的方案。该推广人员自称,去年他伞下的团队做了500万的业绩,公司奖励团队一辆奔驰商务车。
三、升级方式(**代理方案)
补足想达到的等级所对应的货款,便可以升级。