不想走偏路就选择真正可落地使用的李守龙心理测评软件

抛开心理测评软件的技术力量支持，专业人员的背后支持与督导可能更重要，对用户来说，有真正心理学专业的人员支持，才不会走偏路，才不会惹麻烦。

上午接到S老师的感谢电话，因为发布心理普查时，多亏听取了我们的意见，没有将某个不适合普测的心理量表发布出去。

某地又出现了类似前段时间，上海某区的关于心理测评闹剧。这次倒不是自己瞎改心理量表，而是将某些不适合心理普查的量表，做团体普查使用。

某位学生做完测评后，出现心理问题。家长将相关方告了。目前在当地闹得沸沸扬扬。

S老师得到这个消息后，给我电话表示感谢，因为他们也承担类似的委托普查建档任务。由于听了我们的意见，没有出这样的问题！！！

在起初挑选哪个心理量表时，也犹豫过，特别是某九十个题的自评量表，是否可以作为普查的心理量表。

消息到我这边后，直接否定，我给出的结论是：这是个被用烂的量表，根本不适合做团体普查。S老师听取我们的意见，使用使用普测的心理量表，另外严格限定心理测评的范围与设置了测评流程，没有出现问题。对李守龙心理测评软件团队来说，不过是做了该做的建议，还是S老师将我们的意见听进去了，才没有走偏路。

另一家同类的机构就惨兮兮了。zui后结果走向，尚不得而知。

如果给他们提供技术的心理测评软件厂家，能够有能力给出哪怕稍微符合行业伦理道德要求一点意见，是否就不是这种境地呢？

不少适合临床使用的量表，不适合团体普查。缴费后一对一测评，没有问题。若让学生团体参加普查，甚至带回家去，只能贻笑掉老夫的大牙了。

甚至遇到被用烂的量表被某些人拿来大做文章，不自知而沾沾自喜，堂而皇之地以此做讲座类的分析报告，只能长叹一口气：又是个业内的傻x。

这次心理测评闹剧再现，也许行业执行标准离立法不远了。