理视康护眼新零售制度开发、理视康护眼新零售模式开发、理视康护眼新零售软件开发、理视康护眼新零售奖金制度开发

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　　私域流量受众更加，使得用户进入企业“生态圈”，我们可以通过多样化的服务和产品吸引用户的关注，进一步增加用户黏性。而公域流量通常到来的是一批“陌生人”，这往往带来的是非常低的转化率，因为用户只是单一的被吸引到了某个产品，未必会付费、留存或分享。

　　企业对于私域流量能够自由调整内容和策略，与用户进行沟通与互动，能够更加的了解到用户对于某一块的需求，进而进行再次的完善，并满足用户的需求。而公域流量往往只能采用**互动、活动招募等较为低效的方式进行沟通。

　　面对社交电商和私域流量发展，我们要怎么把握住机会呢

　　理视康护眼奖金制度解析

　　据理视康APP首页中显示有“升级专区、复购专区、提货专区、素材库”等分类，其中升级专区中包含“3000补差升级套餐、4999服务商套餐、1600补差升级套餐、1999服务商套餐、理视康百草舒润眼精华乳399”的升级选择。与之相对应的，根据代理商小李（化名）提供的理视康市场运作模式如下：

　　加入级别及投入金额：会员：399元；服务商：1999或团队累计20盒；杰出服务商：4999或团队累计100盒；卓越服务商：9999（限时）或团队累计700盒且小市场160盒；首席服务商：19999（限时）或团队累计3000盒且小市场600盒。一盒业绩按200元计算。

　　根据以上两条信息可以得知：首先可**399元获得会员级别，若想升级服务商可在理视康商城中**1600元的补差升级套餐即可，以此类推。

　　如何赚钱则分为以下几个大类：

　　1、分享奖：会员分享20%、服务商分享30%；

　　2、共享分红：服务商直接或累计分享同级别两单即可享受1.5倍代理金额的共享分红，举例：4999直接分享2个4999或累计分享9998，即可获得7500的广告分红。公司销售额的10%来广告分红，月发放。

　　3、见点奖：0.3%/单，服务商3圈~首席服务商10圈。见点奖不分市场大小，只有一个市场也有收入。

　　4、市场统筹：除大市场外，其他所有小市场业绩总和乘以提成系数。服务商6%，直推3998；杰出服务商8%，直推9998；卓越服务商10%，直推19998；首席服务商11%，直推39998。

　　5、领导奖：所有团队小市场统筹奖的5%，领导奖不分大小市场，大市场也拿6圈内所有小市场统筹的5%。

　　6、合伙人分红：公司销售额的2%+1%；合伙人：享受2%全球分红；首席服务商：享受1%全球分红。

　　7、区域奖：公司销售额的1%，区域代理0.5%，市级代理0.5%。

　　8、复消奖：复消=新增；会员7.5折复消，服务商5折复消;会员复购的2.5折差额向上结算给近的服务商，不扣25%。实际复消金额进入结算系统再次分配(复消不计算见点奖和共享分红)

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