超5成应届生毕业全职工作

猎聘大数据研究院推出的《2023届高校毕业生就业数据报告》（下称“报告”）显示，51.54%的人在毕业规划中找全职工作，17.02%“国内深造，提升学历”，这两项位居前二。“考公务员”“灵活就业”排名第三、第四，占比13%、6.38%。

受就业压力和经济形势的影响，2023年应届生找全职工作的人数同期下降了25.24%。

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一线城市、新一线城市成为应届生求职

在2023届应届生投递的TOP20城市中，上海、深圳、北京、广州位居前四，均为一线城市，占比为10.20%、8.38%、8.05%、7.21%。

在15个新一线城市中，杭州、苏州、成都被更多应届生选择，位居第五至第七。

从2023届应届生投递不同梯队的城市来看，新一线城市占比高，为38.54%；其次是一线城市（37.32%）。

在猎聘针对2023届应届生的调研中，53.64%的应届生表示理想工作城市是新一线城市，其次是一线城市（占比24.24%）。

对此，城市研究专家、中小城市研究院院长牛凤瑞分析，目前新一线城市本身的能量集聚已经达到一定程度，工资收入水平也在快速提高，就业机会比较多，而且教育、医疗资源也很不错。另外，因为一线城市的房价等生活成本压力较大，竞争激烈，这也使得很多年轻人会想到新一线城市去发展。

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薪资福利仍是求职首要关注点，偏好稳定性

在应届生看重的众多择业因素中，“薪资福利”“稳定性及安全感”“通勤距离/时间”“工作的城市是否适合自己”***四，而“与自己所学的相关度”位居第十。

应届生们在企业类型中更偏好央/国企和政府机关/事业单位，分别占比45.15%和26.97%，这印证了他们对稳定性和安全感的渴求。

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硕博、大专毕业生获offer率较本科毕业生高

从学历来看，大专、硕博求职毕业生中，获得offer的比例分别为54.4%、56.7%，较总体分别高出4个、6.3个百分点；

而本科求职毕业生中拿到offer的比例为47.5%，较总体低2.9个百分点，其中普通二本院校求职毕业生获得offer的比例低。

本科毕业生似乎正面临“高不成低不就”的状况。

一方面，白领岗位在招聘时更青睐高学历人才，而蓝领岗位则偏好技术型毕业生。

另一方面，大多本科毕业生不具有且不愿意接受实用技术型岗位，只能与更高学历毕业生竞争，导致offer获得率较低。

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“逆向考研”回报率低，普本硕士就业优势不明显

随着毕业生人数再创新高，研究生（硕士和博士）的毕业人数也不断增加，今年北京研究生（硕士和博士）的毕业人数超过本科生。

其中，普通本科院校的硕士求职毕业生中，获得offer的比例为50.5%，较双硕士（65.9%）低15.4个百分点，甚至较双本科毕业生（54.3%）低3.8个百分点。