申请南昌的人力资源服务许可证办理流程：1、申请人力资源服务许可证需要先拥有一家公司，如果未注册公司可以在申请的时候同步进行注册公司。需要携带注册人的有效身份证件到工商部门申请《企业名称核准通知书》。如果有公司的需要携带公司的《营业执照》到人设局进行申请。2、办事窗口的工作人员对于申请人所提交的申请材料进行审核，材料齐全并且符合相关要求就会发放《行政许可证受理通知书》，如果出现材料不齐全或者不否和的情况将会发放《不予行政许可受理通知书》.3、申请到《行政许可证受理通知书》就可以进行场地装修与消防备案检查的申请了，在受理期间， 南昌地区的人社局会以抽检的方式上门抽查，抽检率为30%。在实地审查通过以后就会发放《人力资源服务许可证》了。4、材料申请完毕后，需要注意的是场地的涉及和消防的审查，在申请资料的时候需要提交场地的平面设计图和消防证明，还有场地的租赁文件等等资料，所以租用场地之前一定要做详细的咨询和调查才可以。5、对于申请的审批决定回在5个工作日内完成对于申请材料的复审，初步确认审批意见，然后由人社局进颁发《人力资源服务许可证》， 在获得许可证后需要在到工商部门进行经营范围的添加。对于申请南昌人力资源许可证，申请流程就是这样了。

人力资源许可证的办理，企业需先满足：1、不少于200万元注册资金证明材料；2、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员；3、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；4、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；

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江西省是全国经济活跃度高的地区，劳动力充沛，企业对人力需求旺盛，也促使很多企业从事人力资源中介服务，为江西省制造业提供更多的劳动力资源。江西省人力资源服务许可证办理需要哪些资料，这在网络搜索到的信息很有限，与江西省简政放权、劳动力市场供求状况息息相关。

人力资源服务许可证办理条件一般有以下几个方面：，申请人为合法登记的企业；第二，有明确的章程和管理制度；第三，有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；第四，具备开展业务必备的办公设施和资金；第五，有不少于5名具备相应执业的符合规定的专职工作人员等。只有满足以上这些条件，才可以去申请办理人力资源服务许可证。

江西申请人力资源服务许可证的企业需具备以下条件：

1.已取得营业执照(注册资金不低于20万);

2.有与开展人力资源服务业务相适应的固定场所、必要的设施;

3.有5名以上具备大专以上学历、并取得人力资源服务从业资格的专职工作人员;

4.有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围;

5.能独立承担民事责任;

6.申请的业务范围、活动内容符合有关法律、法规的规定。

江西申请人力资源服务许可证的办理流程如下：

1.申请人备齐申请材料后，到服务大厅“单一事项综合受理”窗口报送申请材料。

2.受理窗口工作人员接收、核对申请材料，申请材料齐全且符合法定形式，出具《受理通知书》;申请材料不齐全或不符合法定形式，当场一次性告知清楚需要补正的全部内容及标准。

3.窗口工作人员将形式审查合格的申请材料推送给审查人员。审查人员根据相关法律法规规章和规范性文件，对申请材料内容进行实质审查，并告知申请人现场踏勘、审图和评审的具体要求及时间。

4.   实质审查完成后，审查人员将申请材料推送给批准人员。批准人员根据法律法规规章和实质审查意见，对申请事项在承诺办结时限内作出准予或不予许可的决定。对不予行政许可的应说明理由，并告知申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。