《人力资源服务许可证》，顾名思义，是从事人力资源相关业务的，人才才是企业的核心，在这个快速发展的时代，人力、时间都很宝贵，企业如何能在有效的时间内找到更好的人才呢？专·业的事交给专·业的机构，因此，就有了人力资源公司，但是公司要做人力资源服务就必须要先取得《人力资源服务许可证》

一、受理条件

在我省各级工商行政管理部门登记注册，且注册地址在深圳，需要办理人力资源服务备案的人力资源服务机构，应满足符合以下全部条件：

1.经依法登记取得法人资格；

2.有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度；

3.有与开展人才中介服务相适应的经营场所、设施；

4.法定代表人无不良诚信记录；

5.法律、法规规定的其他条件。

备注：人力资源服务机构应当自开展业务之日起15日内向人力资源和社会保障局备案。

二、业务范围

1.人力资源招聘服务；

2.人力资源服务外包；

3.人力资源管理软件；

4.人力资源测评服务；

5.人力资源管理咨询服务。

三、办理程序

1.在市场监管部门办理商事主体信息的许可经营范围增加拟申请的人力资源服务相关业务内容。

2.网上申请，按要求填写完相关材料后，扫描上传申请材料。

3.受理，经网上初审通过后，向人力资源和社会保障局提交纸质材料。

4.审批，人力资源和社会保障局审批。

5.公示，审批结束后，发放人力资源服务备案回执。

税收改革带来了对中小企业服务的需求。蕞初，人力资源服务行业的客户通常是大公司，而中小企业的比例很小。人力资源服务行业的快速发展是显而易见的，合规能力的增强可能意味着人力资源服务公司将迎来更大的市场。

人力资源服务行业的目的是帮助企业更合理有效地获取、开发、分配和利用人力资源。随着社会分工的发展，人口红利从定量红利向质量红利的发展，随着经济转型和产业升级的演变，其诞生的本质得以发展。我国人力资源服务业的发展也与改革开放进程密切相关。随着外国公司涌入中国，这也带来了对人力资源服务的更多需求，从而进一步促进了人力资源服务行业的发展

不知道能不能解决大家的疑惑，如果有不理解或者我没有回答到的问题，也欢迎来提问，有时间我都会一一回复的