在传统经济学中，生产随需求而变化，企业根据需求的升降来调整生产。也就是说，传统经济是一种“供给支持需求”型经济，即“看不见的手”努力平衡供给和需求。它的传导机制是：需求——价格——供给。具体来说，需求下降，引起价格降低，再引起供给减少；需求上升，引起价格升高，再引起供给扩大。而在网络经济中，由于没有什么摩擦，没有相互抵触的因素，因而需求毫不费力地随生产的变化而变化。也就是说，网络经济是一种“供给主导需求”型经济，即“看不见的手”努力“主流化”。

　　妇乐奖金制度简介

　　肖费者消费量

　　(1元=1PV)

　　A.240PV:B.720PV:C2400pV:d.6000pV《45天内可完升》

　　①消费奖1:2或2:1=60元;(左边一个240,右边2个240就拿奖金60元)日封顶

　　A.200完,B.600元;C.2000元;D.5000元;

　　②互助奖:分享上面50%(分别为上面第2层、3层、4层消费奖的10%,15%,25%平均分配)。(按照接点关系拿）

　　A.240、B.720、C.2400、d.6000的消费者同时多购2000pV产品可额外享受vp待遇

　　1、层碰;当层(1:1)1000元,无限层:《在你的双轨网的伞下同层出现左边一个2000PV的vip;右边一个2000PV的vp,您就拿1000

　　元层碰奖,一直拿到无限层)

　　2、全球一条线共享奖即每人享受在你前面注册的100个vp会员的每个层碰的5元钱(假如这个100个Vp会员每天都只有一个层碰,那么

　　您就可以拿到当天100碰5元=500元)。

　　三、批发代理

　　vip会员有资格从事批发代理,每次订货5000元起(上:2配货、且按5000元货的PV值的印%(3000pv)计入业绩):业绩用于计算批发奖

　　金(业绩永远累积)

　　奖励一:销售提成销售提成奖:个人或整组业绩的10%-38%(首次不计入个人业绩)。

　　级别

　　见..任;主任;见习经理;经理;经理

　　见..任;主任;见习经理;经理;经理;

　　业绩分别为

　　6000;36000;10万:30万;60万

　　提成

　　10%;20%;26%;32%;38%

　　它的传导机制是：供给——价格——需求。具体来说，供给增长，引起价格降低，刺激需求增长；供给增长，又引起价格降低，再刺激需求增长，如此循环往复。可见，网络经济中供需平衡的规律颠倒了。