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从运营的维度上来看；

更多围绕四个角度：

其一是技师的动员积极性、

其二是用户的参与感、

其三是形成粘性和自带传播、

其四是延伸更多围绕核心点的价值输出。

市面做得比较好的是东郊，我们来看东郊是怎么管理的。以点管面、垂直于一二线城市的定位，以总部管理各个城市代理，让城市代理垂直管理所辖区的技师工作、从招募到培训、再从上岗到绩效考核，一系列文化以从上至下的打法。