人力资源外包服务认证证书 人力资源许可的办理流程
企业办理人力资源许可的流程：
1.企业将名称提交工商行政管理部门审核，并收到工商行政管理部门出具的企业名称预先核准通知书；
2.企业将材料交人力资源和社会保障部审核。申请材料齐全的，予以受理；材料不全不予受理，待补材料一次性通知；
3.人力资源和社会保障部门的工作人员将对材料进行初步审查，并提交给负责部门进行现场核实；
4.与责任部门对申请材料进行蕞终审批，符合要求的发放人力资源许可证。
人力资源外包服务认证证书 人力资源许可的办理流程
人力资源外包是指根据需要将一些人力资源管理工作或职能外包给其他企业或组织，以降低人力成本，优化效率。人力资源外包从概念上分为三个模块:人力资源与人的外包、人事事务外包、人力资源管理职能外包；从具体内容来看，包括:人力资源外包、人力资源管理外包、薪酬管理外包、薪酬福利外包、社保外包、个人纳税外包、人事外包、人才外包等。在今年的环境下，大多数企业选择使用人力资源外包来降低成本。然而，如果企业主对外包的认知仍然停留在“单纯降低成本”上，那么与外包服务商的合作就会错过很多“战略”意义。除了“降低成本”，人力资源外包服务将在企业资源配置、制度建立、业务布局和风险规避等方面成为强有力的支持者。
