正在注册劳务派遣公司和正准备办理劳务派遣行政许可证的申请人会问到办理劳务派遣行政许可证的必要性，在这里小编简单的介绍下：
根据《人力资源和社会保障局》第19号令的相关规定，从事劳务派遣相关业务的单位和个人必须持有劳务派遣行政许可证才可开展相关业务，所以劳务派遣行政许可证是劳务派遣公司的合法合规的重要凭证，更是行业准入的必备前置。在许多劳务工选择公司前都会咨询该公司是否持有劳务派遣行政许可证，所以这也是体现公司是否持续经营的基本保障。该证也是与其他公司合作的敲门砖。

办理劳务派遣行政许可证的条件是什么？
（1）为确保公司正常运行与能及时解决公司内的突发状况，根据《人力资源和社会保障局》第19号令的相关规定注册资金要在200万人民币以上。
（2）为确保地方政策允许，从事劳务派遣业务的公司必须有固定的经营场所的证明和购买相关业务的设备设施（如计算机、固定电话、传真机、复印机、存放劳务派遣档案资料的橱柜等）。
（3）有符合法律、行政法规规定与劳动者切身利益相关的劳务派遣管理制度。
（4）遵照中华人民共和国的法律规定和相关机构行政许可证的其他条件。


申请公司可向许可机关提供以下资料：
1、劳务派遣公司的经营许可申请书。（请到相关网站申请书或到相关部门领取申请书）
2、公司的营业执照，正在设立的公司可提交《企业名称预先核准通知书》。
3、已取得营业执照的申请人提交原件以及加盖了申请印章的复印件，正设立的公司可提交《企业名称预先核准通知书》。
4、提交经营场所的租赁的复印件及出租房屋产权证复印件、相关业务的办公设施设备和信息管理系统等清单。
5、法定代表人的居住身份证复印件。
6、提交与劳动者切身利益相关的规章制度文本和拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。


那么一般申请劳务派遣许可证需要哪些材料呢？
1、提交劳务派遣行政许可申请书（“申请单位盖章”处所盖印章必须清楚并且印章上的名称必须和“单位名称”一致，若是正注册的公司只需填写行政管理部门预先核准的企业名称）
2、提交营业执照的原件和复印件和《劳动和社会保障证》，同时在复印件上注明当年度局给予的年检报告的情况。
3、提交申请公司的公司章程（有法人代表和股东们的签字以及公司公章）。
4、提交申请公司的办公用房证明：如是自有商用房产请提交房产证的原件以及复印件；若是租赁的商用房请提交租赁协议的原件以及复印件。
5、为确保申请公司的管理章程有效，请提交公司的设备清单以及劳务派遣业务管理方面的信息系统。（劳务派遣信息管理系统其中包括劳务工的信息和员息等）
6、需提交法人代表的居民身份证的原件以及复印件。
7、根据《人力资源和社会保障局》的规定，申请公司内必须有4名以上的专职管理人员（需达到国家职业资格三级以上），申请公司在申请《劳务派遣行政许可证》时需提交4名专职管理人员的资格证书和劳务合同以及社保缴费情况。
8、提交申请公司与劳务工切身利益相关的劳务派遣管理制度（内盖有公章）。
9、拟用人单位签订的劳务派遣协议样书和劳务工签订的劳动合同的样书。
10、员工职业手册，包括纸质和电子档形式的文件。
有些劳务派遣公司符合劳务派遣资质办理的申请条件，但对申请材料和申请流程并不清楚，导致了申请过程中失败需要提交二次复审或申请过程繁琐。所以符合条件的劳务派遣公司为了节省时间和精力，会找正规的代办公司进行资质的办理.