劳务派遣起源于欧美，先后在法国、日本、等兴起。经历了上百年的发展，我国对劳务派遣相关的业务也进行严格管制，避免损害劳务工的自身利益和其他的负面影响。因此，《劳动合同法》中已承认了劳务派遣的合法地位和设立了《劳务派遣暂行规定》等政策。劳务派遣的本质是为了满足企业的弹性用工需求，但有些劳务派遣公司在经营劳务派遣相关业务时却没有依法申请劳务派遣许可证，这属于违法行为。根据《人力资源和社会保障局》的规定，经营劳务派遣相关业务的单位和个人必须依法申请劳务派遣行政许可证，若未申请的单位将会被依法处罚。

办理劳务派遣行政许可证的材料有哪些？
（1）还未经营劳务派遣的新公司（或正在注册的公司）需提交：劳务派遣经营许可申请书（可去相关部门领取或在官，网上）、已经成立公司的需提交营业执照（正在注册的公司可提交《企业名称预先核准通知书》）、资质报告或财务审计报告、经营场所使用证明（租赁证明或房屋财产证明）、信息管理系统清单、法定代表人身份证明、劳务派遣管理制度、与用工单位签订的劳务派遣协议样书等其他材料。
（2）已经经营劳务派遣业务的公司还需提交：劳务派遣者情况（包括劳务派遣者人数、签订劳务合同、支付报酬、参加社保和缴纳社保费用等情况）、与用工单位签订劳务派遣合同协议样书、用工单位履行法定义务等情况资料。
（3）分公司申请行政许可需提交：总公司劳务派遣经营许可证复印件、分公司营业执照复印件、劳务派遣单位分支机构备案情况书、分公司负责人身份证明、总公司委托分公司经营劳务派遣业务的委托书等证明材料。


如何办理劳务派遣许可证？
1、自行前去人力资源和社会保障局或官，网“劳务派遣行政许可证申请书”并进行如实的填写。
2、准备公司的营业执照（若未成立的公司可提交《企业名称预先核准通知书》）、公司的资质报告或财务年审报告、经营场所使用证明（租赁证明或房屋财产证明）、法定代表人身份证复印件、劳务派遣管理制度和劳务派遣协议样书等资料。
3、将相关资料提交到行政机关构进行审核。若申请不。，查明原因后可二次提交复审。
4、审核。后行政机关将在能够的时间内作出是否准予《劳务派遣行政许可证》，若准予行政机关将会通知申请人自行前去拿证书。


那么注册劳务派遣公司需要哪些条件呢？
1、申请开办劳务派遣相关单位和个人的报告。
2、提交成立劳务派遣的是否可行、。、经济效益和社会效果的可行性报告和实施方案。
3、有关劳务派遣的章程和对劳务工的相关规章制度。
4、办公场所用房的复印件。
5、法定代表人的身份证复印件。
6、由行政管理部门核准和准予的《名称预先核准通知书》。
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