劳务公司的所谓姿质,即施工姿质。施工姿质是建设部为了规范建筑市场,加强对建筑企业的监督管理、保证建设工程质量安全而要求施工单位必须办理的证件。对于建筑单位来说,没有施工姿质,根本不能称之为公司,有了它,企业才能承接工程,才有资格从事经营活动。对于不同的行业,需要办理不同的姿质,毕竟施工姿质分为很多种。整体来看,办理施工姿质,主要考察企业人员、净资产,业绩等,当然这是新标准的要求,因为建筑姿质进行过一次改革。那么,改革后,其中的劳务姿质标准是什么?
下文为您揭晓答案。
一、劳务姿质标准
1、技术负责人具有工程序列中级以上职称或**工以上资格;
2、技术工人在50人以上,需持有相应证书;
3、企业净资产在200万以上;
4、施工现场管理人员至少5人,其中安全员、施工员、劳务员、质量员至少各1名;
5、企业具有固定的经营场所。
可以看出,和其他姿质相比,劳务姿质明显的特点是不需要建造师。
二、新旧标准对比
针对旧标准而言,劳务姿质发生的变化主要有:
1、原来的13项合并到一起,如今不分类别,只有一个劳务姿质;
2、在旧标准中,13项劳务姿质中的部分姿质有等级之分,如今合并之后,不设等级;
3、审核标准方面,新版劳务姿质不再考核企业业绩、机具和近3年完成劳务分包合同额等事项,同时明确要求企业要有固定办公场所,技术工人方面要求也简化了很多,而且只考核净资产,不考核注册资本。