你需要照在业务的角度进行系统分解、技术选型、架构搭建，以及规范制定。架构出来了至少可以满足近几年的发展，或者可以很方便对现有架构进行扩容。有人说架构不需要懂业务，我面试过的就有明确表示不做业务架构。当然有方面的架构师，如中间件架构师，运**础设施架构师等。但一般的后端架构师都是需要了解业务，不理解业务你如果进行系统分解，服务划分，及根据不同业务作出不同的架构？技术都是为业务服务的，不站在业务的角度设计架构，那架构就是空谈。沟通能力这个看起来不是重要的，其实也非常重要。作为一个的架构师，你需要清楚的知道客户的需求，需要不断和需求人员进行沟通，以达到客户真正的目的。不论是不是架构师，任何一个职场人，提高自己的沟通表达能力无疑是不可或缺的。

系统架构师是个神奇的岗位。为什么这么说，在一个人数不多的小公司，你可能什么都需要做，身体力行，做总监兼架构师或者是主管/开发兼架构师；在大公司，你可能只负责某个平台的架构，某些中间件的架构，你就是某一类的架构师

无论怎么分，作为一个架构师，你必须具备以下几个特性。技术能力技术能力，不用置疑肯定是重要的。技术能力弱的架构不是一个好架构。所以，你需要知道所有主流技术的基本原理、应用场景，及快速解决问题的能力。所以，架构师必须要有见识，所需知识面肯定是要不断拓展的。你需要清楚在什么样的场景用什么样的技术比较合适，并知道可能存在什么样的风险。来了需求，你脑袋是空的，不知道用什么技术这是可怕的。架构能力这个可以表现为抽象能力、整体规划能力、及设计能力。

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。4、软件架构师的正式成型在于机遇、个人努力和天赋，软件架构师其实是一种职位，但一个程序员在充分掌握软架构师所需的基本技能后，如何得到这样的机会、如何利用所掌握的技能进行应用的合理架构、如何不断的抽象和归纳自己的架构模式、如何深入行业成为能够胜任分析、架构为一体的精英人才这可不是每个人都能够遇上的馅饼……

 架构师自我培养过程大致如下仅供参考：1、架构师胚胎（程序员）学习的知识是语言基础、设计基础、通信基础等，应该在大学完成，内容包括java、c、c++、uml、RUP、XML、socket通信（通信协议）——学习搭建应用系统所必须的原材料。2、架构师萌芽（程序员）学习分布式系统、组建等内容，可以在大学或年工作时间接触，包括分布式系统原理、ejb、corba、com/com+、webservice（研究生可以研究网络计算机、高性能并发处理等内容）3、架构师幼苗（设计师）应该在掌握上述基础之上，结合实际项目经验，透彻领会应用设计模式，内容包括设计模式（c++版本、java版本）、ejb设计模式、J2EE架构、UDDI、软件设计模式等。在此期间，好能够了解软件工程在实际项目中的应用以及小组开发、团队管理