为了避免人才的流失和提高企业的经济效，越来越多的用工单位会选择和劳务派遣公司合作，而根据《劳务派遣行政许可实施办法》的相关规定，经营劳务派遣相关业务的企业应依法向各省的人力资源和社会保障局提交劳务派遣行政许可证的申请，取得《劳务派遣行政许可证》后，才可开展劳务派遣相关业务。在未经许可擅自经营有关劳务派遣相关业务的企业，将没收违法所得并处理违法所得的金额1倍以上5倍以下的罚款。若在经营期间没有违法所得，将处罚5万元以下的罚款。

劳务派遣公司在办理劳务派遣行政许可证时需要哪些条件呢？
1、根据《人力资源和社会保障局》的相关规定注册资金不得低于200万人民币。
2、劳务派遣公司有固定经营场所和相关业务的设施。
3、劳务派遣公司必须有符合法律和相关行政许可机构的劳务派遣管理制度。
4、法律、行政法规规定的其他条件。


符合条件后申请劳务派遣经营许可证需要准备哪些材料？
符合条件的申请公司可自行前去人力资源和社会保障局的大厅领取两份《劳务派遣经营许可申请书》，也可上人力资源和社会保障局官，网进行并如实填写。已经从事劳务派遣相关业务的申请公司可提交营业执照的复印件，还未从事劳务派遣相关业务的申请公司可提交由部门提供的《企业名称预先核准通知书》的复印件。
申请公司还需提交公司的章程、劳务派遣管理制度、信息管理系统等与劳务工和工作人员切身利益相关的规章文本和信息。为了确保地方政策的允许，申请公司还需提交经营场所的证明和法定代表人身份证复印件。


劳务派遣许可证申请变更的条件
经营劳务派遣相关业务的公司难免会遇到经营场所更换、法定代表人更换等情况发生，导致公司年检时不合格应该怎么办？根据《人力资源和社会保障局》第19号令的规定，凡从事劳务派遣相关业务的公司如有变更的情况，需要符合变更条件后才可申请变更。

申请劳务派遣许可证变更的申请公司需要向部门登记变更情况后才可向人力资源和社会保障局行政部申请变更。申请变更的申请公司需要如实填写两份《劳务派遣经营许可申请书》。
1、如是需要对劳务派遣公司的名称进行变更需要提供由部门出具的《企业名称预先核准通知书》原件以及复印件各一份；
2、对法定代表人进行变更的劳务派遣公司需要由公司的董事会或股权人共同出具的变更报告情况书并签名；
3、对经营场所地进行变更的劳务派遣公司需要出具现所在经营场所地的房产证复印件或是租赁合同的复印件一份；
4、对注册资金进行变更的劳务派遣公司需要由财务或验资机构出具的1个月内的验资报告。
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