正在注册劳务派遣公司和正准备办理劳务派遣行政许可证的申请人会问到办理劳务派遣行政许可证的必要性，在这里小编简单的介绍下：
根据《人力资源和社会保障局》第19号令的相关规定，从事劳务派遣相关业务的单位和个人必须持有劳务派遣行政许可证才可开展相关业务，所以劳务派遣行政许可证是劳务派遣公司的合法合规的重要凭证，更是行业准入的必备前置。在许多劳务工选择公司前都会咨询该公司是否持有劳务派遣行政许可证，所以这也是体现公司是否持续经营的基本保障。该证也是与其他公司合作的敲门砖。

向许可机构提交材料后，许可机构可当场允许申请人对申请材料的整改，或在五个工作日内通知申请人重新提交申请材料的要求。对申请材料齐全、符合法定形式下，许可机构将对材料进行受理和实质内容的审核，并指派两名以上的工作人员进行实地核查。根据《人力资源和社会保障局》的规定，许可机构必须在20至30个工作日内做出是否准予《劳务派遣行政许可证》的书面通知，并在5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣行政许可证》。


劳务派遣公司在办理劳务派遣行政许可证时需要哪些条件呢？
1、根据《人力资源和社会保障局》的相关规定注册资金不得低于200万人民币。
2、劳务派遣公司有固定经营场所和相关业务的设施。
3、劳务派遣公司必须有符合法律和相关行政许可机构的劳务派遣管理制度。
4、法律、行政法规规定的其他条件。


条件满足的申请公司可以向许可机关提交下列材料：
1、《劳务派遣经营许可申请书》需要如实填写两份。
2、申请公司的营业执照的复印件或是《企业名称预先核准通知书》的复印件，复印件必须盖有公司的公章。
3、公司经营场所的租赁协议或房产证复印件，复印件必须盖有公司的公章。
4、公司的章程、劳务派遣管理制度和劳动合同等与劳务工切身利益相关的规章文本的复印件，复印件也必须盖有公司的公章。
5、与用人单位签订的劳务派遣合同和与劳务工签订的劳动合同 、休息时间、劳务报酬等文件的复印件。
6、公司员工和劳务工的信息管理表。
7、法定代表人的身份证复印件和《法定代表人身份证明书》的复印件，其中法定代表人的身份证复印件必须有法定代表人的签字和日期。

以上是小编粗略整理的申请劳务派遣资质的条件及材料，有的劳务派遣公司在进行劳务派遣资质办理时会遇到初审不。或是审核时被通知申请失败等情况发生，可能是劳务派遣公司提交的资料不齐全或资料不符合的情况。
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