劳务派遣起源于欧美，先后在法国、日本、等兴起。经历了上百年的发展，我国对劳务派遣相关的业务也进行严格管制，避免损害劳务工的自身利益和其他的负面影响。因此，《劳动合同法》中已承认了劳务派遣的合法地位和设立了《劳务派遣暂行规定》等政策。劳务派遣的本质是为了满足企业的弹性用工需求，但有些劳务派遣公司在经营劳务派遣相关业务时却没有依法申请劳务派遣许可证，这属于违法行为。根据《人力资源和社会保障局》的规定，经营劳务派遣相关业务的单位和个人必须依法申请劳务派遣行政许可证，若未申请的单位将会被依法处罚。

有些申请劳务派遣资质办理的申请公司在条件符合或材料齐全的情况下，由于对申请流程不清楚或不知道如何办理等原因导致了无法申请或申请失败那应该怎么办呢？
申请公司除了自行去人力资源和社会保障局行政机构进行申请外，申请公司也可找第三方代办公司进行劳务派遣资质的办理。申请只需向代办公司提交以下申请材料：
1、劳务派遣公司的经营执照的复印件（新筹建的申请公司可提交由局出具的《企业名称预先核准通知书》的复印件一份）。
2、劳务派遣公司的固定经营场所地证明（如是自用商用房只需提交房产证复印件，租赁商用房可提交租赁合同的复印件。）
3、劳务派遣公司的法定代表人的居民二代身份证复印件。
4、由劳务派遣公司授权给代办公司进行办理许可证的授权申请书或授权报告。




劳务派遣公司在办理劳务派遣行政许可证时需要哪些条件呢？
1、根据《人力资源和社会保障局》的相关规定注册资金不得低于200万人民币。
2、劳务派遣公司有固定经营场所和相关业务的设施。
3、劳务派遣公司必须有符合法律和相关行政许可机构的劳务派遣管理制度。
4、法律、行政法规规定的其他条件。


申请人需办理劳务派遣许可证的流程如下：
1、提交劳务派遣行政许可申请书（“申请单位盖章”处所盖印章必须清楚并且印章上的名称必须和“单位名称”一致，若是正注册的公司只需填写行政管理部门预先核准的企业名称）
2、已开展了劳务派遣业务的申请公司，提交营业执照的原件和复印件（同时在复印件上注明当年度局给予的年检报告的情况）。新公司申请劳务派遣许可证必须提交营业执照和《劳动和社会保障证》。
3、提交申请公司的公司章程（有法人代表和股东们的签字以及公司公章）。
4、已取得营业执照且开业一年以上的申请公司，需提交会计师所审计公司一年度的财务情况的《财务审计报告》的原件和复印件。
5、提交申请公司的办公用房证明：如是自有商用房产请提交房产证的原件以及复印件；若是租赁的商用房请提交租赁协议的原件以及复印件。
6、为确保申请公司的管理章程有效，请提交公司的设备清单以及劳务派遣业务管理方面的信息系统。
7、需提交法人代表的居民身份证的原件以及复印件。
8、根据《人力资源和社会保障局》的规定，申请公司内必须有4名以上的专职管理人员（需达到国家职业资格三级以上），申请公司在申请《劳务派遣行政许可证》时需提交4名专职管理人员的资格证书和劳务合同以及社保缴费情况。
9、提交申请公司与劳务工切身利益相关的劳务派遣管理制度（内盖有公章）。
10、拟用人单位签订的劳务派遣协议样书和劳务工签订的劳动合同的样书。
劳务派遣许可证怎么办理 通常办理劳务派遣许可证的方法有两种：一种是申请人自行去相关的机构办理，并带上相关的资料、申请书、资产证明等。另一种找第三方正规的代办公司办理，其中汇域商务公司专业办理劳务派遣行政派遣许可证、人力资源服务许可证和危化品许可证等，该公司有专业的证件办理团队、律师团队和办证会计团队等。