劳务派遣许可证的办理条件及时间
由于劳务工的就业不稳定或就业质量下降的问题发生，一些用工单位随意安排加班加点或不依法安排劳务工休息时间等损害劳务工自身利益的情况屡屡发生，2013年我国颁布了《人力资源和社会保障局》和《劳动合同法》等保护劳务工切身利益及严格要求经营劳务派遣相关业务单位的制度法规。其中，由《人力资源和社会保障局》第19号令第6条规定，经营劳务派遣相关业务的单位或个人都必须向各省各地的人力资源和社会保障局行政部门依法申请《劳务派遣行政许可证》，未经允许任何单位和个人都不得经营劳务派遣相关业务，否则将依法处罚。
深圳劳务派遣许可证申请变更
汇域小廖说派遣：从事劳务派遣相关业务的公司可能在经营的过程中对公司的固定经营场所或公司名称等需要变更，需要重新向《人力资源和社会保障局》提交变更申请书。那么需要提交哪些材料呢？

1、劳务派遣经营许可申请书两份，一份原件另一份复印件，其中都必须盖有公司的公章。（填写单位名称时需注意必须与公司公章的名称一致）
2、如需变更法人代表，应出具公司股东和董事会出于的变更代表人决议，还需提交变更后法人代表的营业执照。
3、如需变更公司名称，需要向部门进行申请，申请后拿到准予变更通知书需要提交准予变更通知书的原件和复印件。
4、如需变更注册资本，应由会计师所出具的1个月内的验资报告的原件和复印件。（其中包括注册资金和1个月内的财务情况）
5、如需变更经营场所，如是自用商用房需出具房产证的原件和复印件；如是租赁商用房需出具租赁合同的原件以及复印件。
6、变更后法人代表的居民身份证证件的原件以及复印件和《法定代表人身份证书》。


申请劳务派遣经营许可证的条件及材料
劳务派遣是有利于用人单位的用人灵活性和对劳务工利益保护和制约性的中介机构服务，在三方利益平衡和双赢的模式下，越来越多的用人单位和劳务工都会选择和劳务派遣公司进行合作，而我国也对劳务派遣作出了约定和保护。根据《人力资源和社会保障局》第19号令的规定，从事劳务派遣相关业务的单位和个人，必须办理劳务派遣许可证后才可开展业务。而劳务派遣许可证也是劳务派遣公司的入行前置，和与其他公司合作的敲门砖。


劳务派遣许可证申请变更的条件
经营劳务派遣相关业务的公司难免会遇到经营场所更换、法定代表人更换等情况发生，导致公司年检时不合格应该怎么办？根据《人力资源和社会保障局》第19号令的规定，凡从事劳务派遣相关业务的公司如有变更的情况，需要符合变更条件后才可申请变更。

申请劳务派遣许可证变更的申请公司需要向部门登记变更情况后才可向人力资源和社会保障局行政部申请变更。申请变更的申请公司需要如实填写两份《劳务派遣经营许可申请书》。
1、如是需要对劳务派遣公司的名称进行变更需要提供由部门出具的《企业名称预先核准通知书》原件以及复印件各一份；
2、对法定代表人进行变更的劳务派遣公司需要由公司的董事会或股权人共同出具的变更报告情况书并签名；
3、对经营场所地进行变更的劳务派遣公司需要出具现所在经营场所地的房产证复印件或是租赁合同的复印件一份；
4、对注册资金进行变更的劳务派遣公司需要由财务或验资机构出具的1个月内的验资报告。
有些劳务派遣公司找第三方代办公司时，代办公司服务一周内能把劳务派遣许可证办下，但三个月过去了，劳务派遣许可证却迟迟未发下来。在劳务派遣公司的催促下，代办公司只好将资料转交给汇域商务有限公司，经我司查看，发现办理许可证的劳务派遣公司的经营场所等条件不符合相关规定，这也是问题的所在，所以汇域商务有限公司提醒需办证的公司，在选择代办公司时问清办证的相关条件和所需提交的资料，若代办公司对证件所需的条件、材料和流程都不清楚的话，还需谨慎选择。