自2013年7月1日起，从事劳务派遣业务的任何单位和个人，应在取得《劳务派遣行政许可证》后才能开展有关劳务派遣的业务，如未持许可证就经营有关劳务派遣的相关业务将会被依法处罚。

劳务派遣分公司所需提交的材料与劳务派遣新公司提交的材料有所不同，劳务派遣分公司需要提交以下材料：
1、申请许可证的劳务派遣分公司需要提交总公司的劳务派遣经营许可证的复印件，其中复印件需要盖有总公司的公章。
2、劳务派遣分公司的营业执照的原件以及复印件。
3、劳务派遣分公司还需提交分公司的劳务派遣单位分公司的备案表和劳务派遣单位分公司的受理报告表。
4、劳务派遣分公司的经营场所证明，如租赁协议的复印件或是自用商用房的房产证复印件。
5、劳务派遣分公司的与劳务派遣业务相关的设备设施清单和信息管理系统清单。
6、劳务派遣分公司还需提交劳务派遣管理制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会和工作时间等情况）和劳务工切身利益相关的规章文本。
7、劳务派遣分公司需要拟与用工单位签订的劳务派遣合同书和劳务工签订的劳动合同的复印件。
8、还有劳务派遣分公司的法定代表人身份证复印件（复印件中必须有法定代表人的签名和日期）。


如何办理劳务派遣许可证？
1、自行前去人力资源和社会保障局或官，网“劳务派遣行政许可证申请书”并进行如实的填写。
2、准备公司的营业执照（若未成立的公司可提交《企业名称预先核准通知书》）、公司的资质报告或财务年审报告、经营场所使用证明（租赁证明或房屋财产证明）、法定代表人身份证复印件、劳务派遣管理制度和劳务派遣协议样书等资料。
3、将相关资料提交到行政机关构进行审核。若申请不。，查明原因后可二次提交复审。
4、审核。后行政机关将在能够的时间内作出是否准予《劳务派遣行政许可证》，若准予行政机关将会通知申请人自行前去拿证书。


劳务派遣许可证年检
根据《人力资源和社会保障局》的第19号令第三章的规定，取得《劳务派遣行政许可证》的公司将在每年的3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况的报告。逾期不提交劳务派遣经营情况报告或提交劳务派遣经营情况报告的劳务派遣公司，许可机关有权不予办理劳务派遣许可证延续书面的手续，不予换新的《劳务派遣行政许可证》。
 
各劳务派遣公司在提交劳务派遣经营情况报告时应该如实报告以下事项：
1、上一年度公司的经营情况以及财务审计的情况。
2、公司里劳务工的总人数、社会社保缴费、支付劳务工的劳动报酬、参加工会等与劳务工自身利益相关的规定的情况。
3、被派往用人单位的劳务工的数量、用工期限和用工岗位的情况。
4、与用人单位订立的劳务派遣协议和与劳务工订立的劳动合同的情况。
5、是否设立子公司或分公司，如有设立，子公司或分公司的经营情况。
劳务派遣许可证怎么办理 通常办理劳务派遣许可证的方法有两种：一种是申请人自行去相关的机构办理，并带上相关的资料、申请书、资产证明等。另一种找第三方正规的代办公司办理，其中汇域商务公司专业办理劳务派遣行政派遣许可证、人力资源服务许可证和危化品许可证等，该公司有专业的证件办理团队、律师团队和办证会计团队等。