推三返一系统开发、推三返一模式开发、推三返一商城开发、推三返一软件开发、推三返一制度开发、推三返一平台开发

　　移动互联网时代，以微信为代表的社交APP全面普及，成为移动端主要的流量入口。这些社交平台占据了用户的大量时间、使用频次高、粘性强，流量价值极其丰富。

　　以微信为例，2021年底，微信月活已高达12.98亿，微信生态以其基础即时通讯功能为基础，拥有朋友圈、公众号、小程序等不同形态的流量触点，同时借助微信支付，用户在一个生态内可以完成社交、娱乐、支付等多项活动，为电商降低引流成本提供了良好的解决方案。

　　面对社交电商和私域流量的发展，我们要怎么把握住机会呢

　　一、推三返一奖金制度解析

　　1.客户报单：3960元（买2送一），获得创客身份，享受分享资格。复购5折，1980元(3盒）。全国统一零售价是1980/盒。

　　2.分享帮助三个女性获得生殖健康的机会，自己之前的本钱就回来了，也就相当于免费使用产品了，如果再连续分享6个人，全年产品都可以免费使用。因为分享第1个人公司奖励10%，也就396元，分享第2个人，公司奖励20%也就792元，分享第三个人，公司奖励70%，也就是2772元。做同样的复制，确保每个人都能经济实惠的使用产品。创客分享完三个人以后，就成为1星创客，成为1星创客，就可以享受团队业绩的3%奖励。

　　3960自己入单成为代理

　　推荐个3960给10%也就是396

　　推荐第二个3960给20%也就是792

　　推荐第三个3960给70%也就是2772

　　等于推荐三个人回本

　　推荐满三个人升级到一星创客，一星创客可以拿团队业绩奖3%

　　一星创客培养出两个一星创客（团队业绩达到5万），升级二星创客，拿团队业绩5%

　　二星创客培养两个二星创客，升级三星创客，拿团队业绩7%

　　...

　　六星创客培养两个六星创客，升级七星创客，拿团队业绩15%

　　培养三个七星创客升级总裁，总裁拿公司流水的3%，有几个达成，几个平分这3%，并且一次性奖励30万（限前100名）

　　培养三个总裁升级董事，董事拿公司流水的2%，有几个达成，几个平分，并且一次性奖励100万（限前30名）

　　到了三星，就会有伯乐奖，也就是你的伙伴赚多少团队业绩你就拿多少伯乐奖，哪怕超越也有

　　伯乐奖：

　　比如你的伙伴赚1万团队业绩奖，你就赚1万伯乐奖

　　A是七星，B是4星,C是2星，C分享了D成为创客（方便计算，我以4000为例）

　　C是2星，团队业绩系数是5%，所以业绩奖励是5%*4000=200元，2星没有伯乐奖，只有团队业绩奖励，但是B是四星，享有伯乐奖，B的伯乐奖就是C的业绩奖的，也就是200元，然后B是四星团队业绩系数是9%，跟C有4个点的业绩差，那B的业绩奖就是4%*4000元=160元，A是七星，伯乐奖是B业绩奖励的，也就是160元，A的团队业绩奖系数是15%跟B有6个点的差，它的业绩奖励就是6%*4000=240元。假如A的上级是三星E，那E可以拿到A的团队业绩的伯乐奖，也就是240元，所以这个模式不怕被超越，找到大资源能赚钱，跟着大资源也能赚钱。

　　二、微信分销系统的四个核心价值：

　　1、操作简单，并且它属于一种智能分销模式，你只需要轻轻的点一个按钮，一个键就可以。

　　2、可以覆盖更多的人群，让自己的圈子产品更加的裂变，每个分销系统佣金都来自两个部分，个部分就是把这个产品销售出去获得的佣金，第二个部分就是这个人分的下线分销销售的佣金，也就是说可以拿到两个提成，一个是自己销售的，一个是发展的下线销售的。

　　3、在微分销系统中有强大的会员等级，可以将微信app中的提醒功能更加的强大，让微信分销更加的智能化。

　　4、可以通过提醒的方式，让客户去关注自己的产品平台系统，这就是一款可以轻轻松松就挣到钱的微信分销系统。

　　我司有现成成熟案例，独立源码部署，有需要快快联系我吧